Coördinator/ Senior HR Adviseur

Dienst terugkeer en vertrek

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.278 - €6.320
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 17 april Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 156
  • Plaatsingsdatum 4 april 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd


Als Coördinator/ Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor (strategische) analyse en advisering vanuit het belang en de keuzes van de DT&V aan de directeur van jouw accountdirectie over complexe P&O-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling en – inrichting, cultuur en leiderschap, professionalisering, mobiliteit, flexibiliteit e.d.. Hierbij bewaak je de kaders en stelt afwijkingen daarvan aan de orde. Je onderzoekt, analyseert en ontwikkelt strategisch personeelsbeleid op die thema’s en instrumenten die de DT&V als speerpunten heeft benoemd. Je ontwikkelt, richt in, implementeert en evalueert HR Instrumenten. Je bent projectleider danwel begeleidt HRM-projecten. Je levert een bijdrage aan teamontwikkeling en samenwerking met collega’s PO&O en anderen binnen Bedrijfsvoering en DT&V. Je rapporteert en adviseert over uitgevoerde (risico)analyses. Je houdt regie op multidisciplinaire, complexe casuïstiek. Je onderhoudt een netwerk wat noodzakelijk is voor een goede functie-uitoefening.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling


De afdeling PO&O is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en heeft als taak de directie en het management te adviseren over het Rijksbrede personeelsbeleid en de toepassing van het HR-instrumentarium, toegespitst op de DT&V. Je kunt hierbij denken aan de visie op leren en ontwikkelen en inhoudelijke opleidingen, diversiteit en inclusie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Onze afdeling bestaat in totaal uit ongeveer achttien professionals die zich dagelijks met grote betrokkenheid inzetten voor de DT&V en haar medewerkers: een manager (senior) adviseurs bedrijfsvoering met diverse aandachtsgebieden én HR ondersteunende collega’s. We werken in accountteams per directie waarin alle HR-disciplines vertegenwoordigd zijn en jij als senior-adviseur de werkzaamheden coördineert. Ook coördineer jij 1 of meerdere vakdisciplines binnen de afdeling.

Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

AnneMarie Kemenade

+31 621234823

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Dienst terugkeer en vertrek nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Bestuurssecretaris Dienst Terugkeer en Vertrek

Dienst terugkeer en vertrek
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Regievoerder Vertrek Zeeland-Brabant

Dienst terugkeer en vertrek
  • Stand­plaats Den Bosch
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 18 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Regievoerder Vertrek TM Midden-Nederland

Dienst terugkeer en vertrek
  • Stand­plaats Amersfoort / Zeist
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon