Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Coördinator taakstraffen Maastricht

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

  • Stand­plaats Maastricht
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.805 - €3.963
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 16 juli Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer RVDK 20/25
  • Plaatsingsdatum 28 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Je zorgt vanuit een gedwongen kader en vanuit een pedagogisch oogpunt, dat de jongere zijn/haar taakstraf op een leerzame manier uitvoert. Daarbij wordt beoogd de recidivekans te verminderen.

Taken

  • taakstraf coördineren; analyseren van de bestaande rapportage, als voorbereiding op de intake en de begeleiding van de jongere;
  • voeren van intake-, kennismakings-, motivatie- en eindgesprekken;
  • bewerkstelligen van de juiste match tussen de jongere en het project (werkplek);
  • toezicht houden op de voortgang van de taakstraf;
  • begeleiden en indien nodig interventies plegen van de taakgestrafte jongeren;
  • betrokkenen tussentijds en bij de afronding informeren over het verloop van de taakstraf;
  • evalueren van de taakstraf met de jongere en betrokkenen;
  • rapporteren aan het Openbaar Ministerie (OM) over de afloop van de taakstraf;
  • passende werkprojecten werven en beoordelen, en het relatiebeheer onderhouden;
  • individueel maatwerk leveren in verband met de problematiek van de jongere, bijvoorbeeld verslavingsproblematiek, een licht verstandelijke beperking, moeite met opstaan en afspraken.

Werken volgens de methode coördinatie taakstraffen:

  • interventies tot stand brengen vanuit de kernwaarden en de methodiek;
  • het pedagogisch belang van de jongeren en de eisen van het strafrecht verbinden;
  • gesprekstechniek hanteren om de jongere te stimuleren en motiveren bij de uitvoering van de taakstraf.

Samenwerken met interne en externe partnersafstemmen en samenwerken met andere professionals rond een jongere, zoals:

  • kernfunctionarissen en gedragsdeskundigen van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK), reclassering, hulpverlening, jongerenwerk en school
  • intern fungeren als vraagbaak voor de kernfunctionarissen bij strafonderzoeken;
  • de officier van justitie (OvJ) adviseren over de (mislukte) afloop van de taakstraf;
  • optreden als getuige-deskundige in strafzaken en hofzittingen om het standpunt van de RvdK te verwoorden;
  • gezamenlijke verantwoordelijkheid bewerkstelligen voor (het aandeel van de RvdK in) de samenwerking binnen het netwerk en de keten op operationeel niveau;
  • het bestaan en nut van de afdeling coördinatie taakstraffen intern en extern zichtbaar maken (PR);
  • samenwerking met het OM rond vonnis en instroom: een werkbare, positieve relatie onderhouden met het OM;
  • anticiperen op ontwikkelingen op strafgebied: nieuwe taken naar het team toetrekken, bijvoorbeeld de bemiddeling tussen dader en slachtoffer (herstelbemiddeling).

Functie-eisen

De coördinator taakstraffen is een professional met minimaal een relevant hbo-diploma zoals MW, SPH, IW, SW en pedagogiek. Je bent SKJ-geregistreerd en hebt aantoonbare en relevante ervaring met jeugdigen. Overige functie-eisen zijn:

  • Je beschikt over goede gespreksvaardigheden en flexibiliteit om binnen een gedwongen kader jongeren te motiveren de taakstraf goed te verrichten.
  • Je beschikt over een goed analytisch vermogen en een resultaatgerichte werkhouding.
  • Je beschikt over voldoende schriftelijk communicatievaardigheden om korte en bondige rapportages te schrijven.
  • Je bent in staat om je eigen werkzaamheden te plannen en te organiseren en bent daarin transparant.
  • Je bent flexibel in gedrag, tijden en werkwijze.
  • Je werkt continu aan je eigen professionaliteit.
  • Je kunt zelfstandig werken, maar kunt ook goed binnen een teamsetting samenwerken. Je hebt geen acht-tot-vijfmentaliteit.
  • Je bent in bezit van een auto.
  • Gezien de teamsamenstelling gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar nieuwe collega tot maximaal rond de 40 jaar.
  • Kandidaten die behoren tot de aangewezen groep Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten, wordt uitdrukkelijk gevraagd om te solliciteren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    De functie is maximaal gewaardeerd conform cao Rijksoverheid op schaal 9. Afhankelijk van relevante werkervaring vindt inschaling plaats in schaal 8 (minimaal bruto € 3.605,10) of schaal 9 maximaal bruto € 3.963,19.

  • Maand­salaris Min €2.805 Max. €3.963 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de Raad voor de Kinderbescherming aangesteld als rijksambtenaar.
  • Bij je aanstelling vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 16 juli 2020.
  • De gesprekken zijn gepland in week 30.
  • Gezien de coronacrisis vinden de gesprekken mogelijkerwijs digitaal plaats.
  • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Gesolliciteerd en nog niks gehoord? Als reactie op je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. En na de sluitingstermijn een inhoudelijke reactie. Het kan zijn dat deze in je spam-box binnenkomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

Bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) werken mensen die meedenken en regie nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega’s en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het Openbaar Ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren.

De RvdK werkt in zelforganiserende teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Binnen ieder team zijn de collega’s samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten. Als coördinator taakstraffen kan dat betekenen dat je meedenkt in een strategisch overleg met ketenpartners of jaargesprekken voert met collega’s.

#zinvolwerk

Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming betekent #zinvolwerk. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

H. Janssen

06-51298130

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Pedagogisch medewerker justitiële jeugdinrichting

Ministerie van Justitie en Veiligheid - Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Pedagogisch medewerker ITA

Ministerie van Justitie en Veiligheid - Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior forensisch therapeutisch medewerker

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon