Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Coördinator team control & advies

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.797 - €7.046
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal, Auditing / accountancy, Financieel / economisch
  • Reageren voor 31 maart Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1092451
  • Plaatsingsdatum 11 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Je hoofd boven het maaiveld uit durven steken, de luis in de pels durven zijn, je staande kunnen houden in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Dit en nog vele andere uitdagingen staan nieuwe collega’s te wachten die het aandurven aan de slag te gaan bij de Belastingdienst!" Maarten Colijn - Hoofd afdeling control ondersteuning en staf.

Een Belastingdienst die volledig in control is, een heldere koers vaart en daaraan vasthoudt. Dat is het doel van de concerndirectie control en financiën (C&F). Wij adviseren de directeur-generaal van de Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen over het budget, het uitvoerings- en handhavingsbeleid, de informatievoorziening, databeheersing en de bedrijfsvoering. De afdeling ondersteuning en staf is verantwoordelijk voor de controle op de concerndirecties, shared service organisaties en corporate diensten.

Als teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor zowel inhoudelijk-strategische dossiers als de dagelijkse aansturing van collega’s van het team control en advies. Het team bestaat uit 8 collega's. Je komt met nieuwe initiatieven op het gebied van planning en control en tegelijk zorg je dat de basis op orde is. Daarbij volg je de ontwikkelingen op je vakgebied op de voet. Je adviseert het managementteam van de concerndirectie C&F, de (plaatsvervangend) directeur-generaal Belastingdienst en de departementsleiding over financiën, personeel, informatievoorziening, databeheersing en beveiliging, maar ook over de beleidsmatige doelen van het concern en die van de bedrijfsonderdelen.

De omgeving waarin je werkt is nog volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je snel moet kunnen schakelen tussen diverse onderwerpen en abstractieniveaus. Maar ook dat je niet bang bent om de luis in de pels te zijn en dat je de verbinding maakt tussen de verschillende spelers in het werkveld. Door bedrijfsprocessen en resultaten te onderzoeken en inzichtelijk te maken vervul jij een bepalende rol in control, advies en ondersteuning van ons management. De inschattingen die je maakt van benodigde tijd, capaciteit en middelen zijn realistisch. Regels en procedures? Je kent ze precies, maar zoekt daarbinnen wel grenzen op om doelen en planningen te behalen. Jouw adviezen en documenten zijn helder en transparant en laten aan duidelijkheid niets te wensen over: ze kunnen bij wijze van spreken een-op-een worden doorgezet. Je denkt in kansen en voor jou is het glas altijd halfvol.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega in het team van Maarten? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in de richting bedrijfseconomie, bedrijfskunde of bestuurskunde.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in het coachen en coördineren van werkzaamheden op de aandachtsgebieden interne beheersing en planning en control.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een controllersfunctie en/of een financiële functie binnen het rijk of een grote organisatie.
  • Je bent kritisch en je bent in staat om belangen af te wegen en met afgewogen en onafhankelijke oordelen en adviezen te komen. Zowel binnen het politiek-bestuurlijke krachtenveld als de uitvoeringspraktijk, waar continuïteit en de actualiteit van de dag prioriteit hebben.

Jouw competenties?

  • bestuurssensitiviteit
  • creativiteit
  • samenwerken
  • overtuigingskracht
  • motiveren

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent gericht op samenwerking en zorgt voor verbinding vanuit een (pro)actieve houding. Verder denk je in oplossingen, handel je met overtuigingskracht, ben je initiatiefrijk en standvastig. Je beschikt over analytische vaardigheden, je anticipeert en kunt onder tijdsdruk werken. Tegelijkertijd ben je onafhankelijk en kritisch als de situatie daarom vraagt. Je kunt standpunten uitdragen en verdedigen. En dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet jij de boodschap helder en duidelijk over te brengen. Je herkent je als de professional die zijn vak verstaat, maar die er vooral voor wil zorgen dat de Belastingdienst in control is.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.797 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 14 april 2020 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen over het budget, het uitvoerings- en handhavingsbeleid, de informatievoorziening, databeheersing en de bedrijfsvoering.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maarten Colijn, Afdelingshoofd control ondersteuning en staf

06-29936360

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Koster, Adviseur Werving & Selectie

06-25399070

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur control en advies

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 31 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur begrotingszaken

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur interne beheersing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon