Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Coördinerend adviseur duurzame inzetbaarheid

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.797 - €7.046
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 4 juni Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1101097
  • Plaatsingsdatum 13 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als coördinerend adviseur duurzame inzetbaarheid in mijn team ben je een spin in het web op de inhoud, een gedegen gesprekspartner voor mij en de collega’s in je werkveld, en vervul je een spilfunctie binnen onze directie.” Marie-Thérèse Osse - Afdelingshoofd Concerndirectie Organisatie en Personeel

Het grootste kapitaal van de Belastingdienst? Onze ruim 29.000 medewerkers! Dat vraagt om een personeelsbeleid dat onze mensen in hun kracht zet, en zorgt dat iedereen zich blijft ontwikkelen. De concerndirectie Organisatie en Personeel (CD O&P) heeft hoofdtaken op het gebied van innovatie, (uitvoerings)beleid, kaderstelling en control op alle O&P thema’s. De directie heeft ook als taak het regisseren en functioneel aansturen van de O&P processen binnen de belastingdienst en is adviseur van de top van de belastingdienst.

In jouw rol van coördinerend adviseur duurzame inzetbaarheid ben je, vanuit je kennis van en affiniteit met het vakgebied, in staat om de regie te voeren op dit werkveld. Je zorgt voor de inhoudelijke coördinatie van de adviezen over het personeelsbeleid aan de directeur van de concerndirectie O&P. Dit doe je samen met de andere (senior) adviseurs en met veel gevoel voor de wisselwerking tussen politiek, beleid en uitvoering. In je adviezen houd je steeds rekening met het complexe krachtenveld waarin je opereert, en je gaat goed om met belanghebbenden zoals de primair proces directies van de belastingdienst. Je werkt nauw samen met je collega’s van shared service organisatie (SSO) O&P en SSO Switch, en met collega’s van de directie bedrijfsvoering van het ministerie van Financiën en van andere departementen.

Als coördinerend adviseur duurzame inzetbaarheid buig je je over strategische vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom, veilig en gezond werken, leren en ontwikkelen, en diversiteit. Via suggesties en verbetervoorstellen speel je een rol van betekenis in de continue beweging en professionalisering van je eigen vakgebied en van het O&P-beleid van de Belastingdienst. Daarnaast heb je als meewerkend voorman/-vrouw uiteraard ook je eigen dossiers. Vanuit een natuurlijke en gezaghebbende rol op je vakgebied treed je op als sparring partner voor je collega’s binnen het werkveld en breder binnen de directie en collega directies. Verder adviseer je het managementteam van de concerndirectie O&P en de (plaatsvervangend) directeur-generaal van de Belastingdienst over thema’s binnen je vakgebied.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega in het team van Marie-Thérèse? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met haar, via 06-52401669.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in een bedrijfseconomische, sociaalwetenschappelijke, bedrijfs- of bestuurskundige richting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe en politiek-bestuurlijke (rijksoverheids)organisatie.
  • Je hebt uitstekende kennis van een of meer onderdelen van het werkgebied duurzame inzetbaarheid zoals leren en ontwikkelen, in-, door- en uitstroom, arbeidsmarkt, veilig en gezond werken of diversiteit.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het inhoudelijk begeleiden van (senior) medewerkers.

Jouw competenties?

  • oordeelsvorming
  • organisatiesensitiviteit
  • omgevingsbewustzijn
  • netwerken
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf hier ook in?
Je houdt van sparren met collega's en geeft graag advies. Dit kun je op alle niveaus. Het helpt dat je makkelijk schrijft en daardoor de boodschap zowel mondeling als schriftelijk helder weet over te brengen. Je hebt een sterk analytisch denkvermogen, denkt oplossings- en resultaatgericht, werkt accuraat en bent transparant. Dankzij je vooruitziende en open blik op je omgeving ben je goed op de hoogte van wat er binnen de organisatie en jouw vakgebied speelt. Je kunt onder druk van tijd jouw prioriteiten en die van de organisatie goed afstemmen op elkaar. Verbindend, relationeel sterk en een echte samenwerker; jij bent het allemaal. Wanneer het nodig is, ben je onafhankelijk en kritisch. Je bent bestuurlijk sensitief en inventief in het komen tot een aanpak die de handen op elkaar krijgt, ook als er in eerste instantie sprake is van weerstand of tegenspel. Zelfs als het werk complex is en de dagen hectisch, bewaak jij het overzicht goed.


Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.797 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In de week van 15 juni 2020 vinden de selectiegesprekken plaats, voornemen is om per kandidaat twee gespreksrondes te plannen. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.
Een eventueel assessment vindt plaats op 25 juni 2020.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie die door zijn rol in een snel ontwikkelende maatschappij iedere keer opnieuw voor grote uitdagingen staat. De omvang en de samenstelling van het personeelsbestand en de talrijke maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een concerndirectie die zich op strategisch niveau bezighoudt met organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. De Concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) heeft én neemt die verantwoordelijkheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marie Thérèse Osse, Afdelingshoofd concerndirectie organisatie & personeel

06-52401669

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harriet Mulder, Adviseur werving & Selectie

06-55275626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur digitale overheid

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag, Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur Internationaal

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 4 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur interne beheersing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon