Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag / Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.797 - €7.046
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch
  • Reageren voor 30 september Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1124868
  • Plaatsingsdatum 15 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Innovatie en Strategie biedt een mooie combinatie van inhoud en proces. Je denkt na over vraagstukken van vandaag, morgen en overmorgen, en brengt scherpte in de strategische dialoog om als organisatie voorbereid te zijn op de toekomst." Haakon Reesing, coördinerend adviseur strategie bij de concerndirectie innovatie en strategie van de Belastingdienst.

Het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst versterken. Dat is de missie van de concerndirectie innovatie en strategie. Het cluster strategie versterkt het strategisch vermogen van de organisatie via het signaleren van trends en ontwikkelingen, onder meer technologisch, maatschappelijk en economisch. Ook dragen wij bij aan de missie, visie en strategie van de Belastingdienst op corporate, business en functioneel niveau.

In jouw rol van coördinerend adviseur strategie ben je de verbinder en aanjager van meerdere complexe strategische trajecten. Denk aan een strategische heroriëntatie, en het ontwikkelen van een toekomstvisie en de werkagenda voor de uitvoering. Zowel binnen als buiten de Belastingdienst ben jij het aanspreekpunt, de aanjager en de verbinder van allerlei initiatieven. Je signaleert relevante ontwikkelingen en veranderingen, en herkent de betekenis ervan voor de Belastingdienst. Om dit goed te kunnen doen, onderhoud je nauwe contacten met onder meer kennisinstellingen en publieke en private organisaties.

Als coördinerend adviseur strategie stem je de ontwikkeling, implementatie en toepassing van adviesproducten en processen in- en extern af. Hierbij overbrug je de eventuele tegenstrijdige belangen. Alle benodigde werkzaamheden coördineer jij inhoudelijk, procesmatig en procedureel. Hierbij blijf je niet ‘hangen’ in discussies, maar pak je snel door. Ook onder tijdsdruk lever jij heldere adviezen die direct praktisch uitvoerbaar zijn. Daarnaast draag je wezenlijk bij aan het ontwikkelen, uitdragen en agenderen van nieuwe ideeën en concepten in relatie tot de (organisatiebrede) strategie. De dialoog over de strategische richting van de organisatie voer en voed je actief. Hierbij communiceer je helder richting de politieke en bestuurlijke omgeving waarin we opereren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Haakon Reesing? Of wil je liever eerst eens praten over jouw mogelijke toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Sara Eckhardt, afdelingshoofd innovatie en strategie. Zij is bereikbaar via 06 12 33 56 15 en s.eckhardt@minfin.nl.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde, bestuurskunde of organisatiewetenschappen.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van (deel)projecten en/of het coördineren van complexe strategieprojecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt kennis van en ervaring met alle fases van het adviesproces en bent in staat slagvaardig op te treden.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met (inter)departementale trajecten.
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke ontwikkelingen, ook buiten je eigen aandachtsgebied.
  • Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties?

  • bestuurlijke sensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • samenwerken
  • netwerken
  • motiveren

Herken jij jezelf ook hierin?
Zelfstandigheid is voor jou een groot goed. Je bent enthousiast en flexibel en hebt er zichtbaar plezier in om te werken in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd. Snel schakelen tussen diverse onderwerpen is voor jou geen probleem. Je dringt snel door tot de kern en komt ook onder tijdsdruk tot de gewenste resultaten. Zijn er mogelijkheden tot verbetering? Jij ziet ze en pakt ze op. Je hebt een persoonlijke interesse voor de veranderende omgeving en de plek die strategie hierbinnen heeft. Ook wil je jezelf continu ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.797 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 8 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie Innovatie en Strategie (I&S) heeft als missie het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst te versterken. Zo worden we als Belastingdienst een meer toekomstbestendige organisatie. De directie I&S haalt ervaringen van buiten naar binnen, maakt relevante ontwikkelingen in de omgeving zichtbaar en voert het gesprek over de mogelijke betekenis hiervan voor het werk en de strategie van de Belastingdienst. De directie heeft voelsprieten in de omgeving: van vergelijkbare organisaties en belastingdiensten in andere landen tot klanten van de Belastingdienst; van wat er speelt op de werkvloer tot ontwikkelingen in de (internationale) wetenschap.

Dit draagt bij aan het vermogen van de Belastingdienst om in te spelen op nieuwe vragen en veranderende omstandigheden. I&S verbindt innovatie- en strategieactiviteiten binnen de organisatie. De directie bestaat uit ongeveer 40 fte en werkt zowel vanuit Den Haag als Utrecht.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sara Eckhardt, Afdelingshoofd innovatie en strategie

06-12335615

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rianne de Bont, Adviseur Werving & Selectie

06-11149932

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur interne beheersing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Programmamanager domein analytics

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 3 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Accountmanager data & analytics

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 28 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon