Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Nader te bepalen
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 13 juli Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer ON-275
  • Plaatsingsdatum 22 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De sluis- en stuwcomplexen op de Nederrijn-Lek, gemalen op de Twentekanalen, beweegbare bruggen, de Salland-Twentetunnel: complexe assets die steeds meer informatie genereren en automatisering vragen. Als coördinerend assetmanager van Rijkswaterstaat Oost-Nederland houd jij deze assets in optimale staat.

Binnen het team Sluis- en Stuwcomplexen ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van uniforme processen, werkwijzen en resultaten. Dit doe je in afstemming met de overige assetteams en partners binnen de assetmanagementketen zoals Netwerkontwikkeling en de projectenafdelingen. Samen met het afdelingshoofd, de andere assetmanager en je eigen teamleden vertaal je de organisatiedoelen naar concrete acties. Denk hierbij aan doelen rondom prestatiemanagement en areaalinformatie die je bereikt door structurering van teamopgave en sturing op resultaat.

Je verzorgt de dagelijkse functionele aansturing van het team Sluis- en Stuwcomplexen. Zo verdeel je de werkzaamheden op de vakgebieden elektro, industriële automatisering, civiel en werktuigbouw onder de achttien teamleden en stimuleer je hun integrale samenwerking. Je stelt de planning op, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en rapporteert hierover aan het afdelingshoofd. De kwaliteiten van je teamleden benut je uiteraard optimaal om zo de gestelde doelen te bereiken.

Samen met het afdelingshoofd bespreek je de stand van zaken binnen het team en richt je je op ontwikkeling en verbetering van de directie Netwerkmanagement. Zo zie je erop toe dat de werkwijze en aanpak binnen het gehele werkveld van sluizen en stuwen op elkaar zijn afgestemd. Je draagt bij aan de totstandkoming van producten zoals de integrale meerjarenonderhoudsplanning en capaciteitsmanagement. Zijn er mogelijke procesverbeteringen of innovatieve technische ontwikkelingen? Dan anticipeer jij hierop en creëer je intern draagvlak voor de benodigde nieuwe ontwikkelingen en de eventuele bijstellingen binnen het assetmanagementproces. Ook draag je actief bij aan de (kennis)ontwikkeling van assetmanagement.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting zoals civiele techniek, werktuigbouw, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
  • Je hebt ruime ervaring met het assetmanagementproces en de bijbehorende producten.
  • Je bent in staat goede afwegingen te maken tussen de korte en lange termijn, onder meer tussen de uitvoering van teamjaarplan en de meerjarenontwikkelopgave van het team.
  • Je bent een systeemdenker en kunt heldere en uniforme processen realiseren.
  • Je bent analytisch sterk en innovatief, en hebt een helikopterview.
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, en kunt anderen enthousiasmeren, inspireren, overtuigen en motiveren.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt ernaar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • Bereikbaarheidsdiensten kunnen onderdeel zijn van deze functie, bijvoorbeeld tijdens crisissituaties.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Oost-Nederland verzorgt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Overijssel en Gelderland. Denk aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de renovatie van de Waalbrug. In Oost-Nederland komen alle rivieren samen: de Oost-West corridor in onze regio verbindt de Randstad met Europa. We houden het goederenvervoer via deze corridor dan ook scherp in de gaten. Dit doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met overheden, burgers en bedrijven in de regio. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen ON, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kees Schimmel, afdelingshoofd

06-21580623

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Ebbers, Adviseur werving en selectie

06-24557152

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinator zorgplicht waterkeringen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Nader te bepalen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Adviseur externe partijen en vastgoed

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Roermond of Maastricht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur civiele techniek

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon