Coördinerend Beleidsmedewerker Gaswinning Groningen
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.927 - €7.237
- Salarisniveau schaal 14
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch, Techniek / productie
- Reageren voor 4 juli Nog 3 dagen
- Vacaturenummer DGKE_20220617_14
- Plaatsingsdatum 18 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De projectdirectie Schadeherstel & Gaswinning Groningen werkt aan het stoppen van de gaswinning in Groningen en het herstel van de gevolgen. Er is veel schade aan gebouwen en de afhandeling van de gevolgen heeft ook het vertrouwen in de overheid geschaad. Ons werk staat volop in de aandacht: van de bewoners in het aardbevingsgebied, de politiek, de media en vele andere betrokkenen. Het kabinet wil de gaswinning in Groningen zo snel mogelijk daarom definitief beëindigen, de schade herstellen en investeren in nieuw perspectief voor de regio. Als clustercoördinator van het cluster Financiën lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. In je werk komen veel verschillende belangen en partijen samen, en word je uitgedaagd op complexe juridische, financieel-economische en politieke vraagstukken.
In de huidige kabinetsperiode zal de gaswinning uit het Groningenveld naar verwachting definitief stoppen. De gevolgen van de gaswinning blijven echter nog langere tijd om actief overheidsingrijpen vragen. Het gaat daarbij niet alleen om het voltooien van het schadeherstel en de versterking van gebouwen, maar ook om het uitvoeren van (financiële) afspraken met de Nederlandse Aardoliemaatschappij (NAM) én het bieden van nieuw sociaaleconomisch en maatschappelijk perspectief aan de regio en haar bewoners. Als clustercoördinator van het cluster dat verantwoordelijk is voor de financiële afhandeling van de gevolgen van de gaswinning, en de afspraken die daarover worden gemaakt met mede-overheden en de NAM, houd jij je zodoende bezig met één van de meest uitdagende onderwerpen binnen de projectdirectie.
De komende periode verkent het Kabinet de mogelijkheden om met de NAM in gesprek te gaan over het maken van nieuwe finale (financiële) afspraken over de gevolgen van de gaswinning. Ook bereidt het Kabinet zich voor op het voeren van juridische procedures tegen de NAM vanwege geschillen over de kosten die voor het schadeherstel en de versterking in rekening worden gebracht. Daarnaast worden gesprekken gevoerd met de regionale bestuurders in Groningen over investeringen in nieuw perspectief voor de regio, het tegengaan van onuitlegbare verschillen tussen bewoners en het versnellen van de uitvoering van het schadeherstel en de versterking.
Als clustercoördinator houd jij je hoofd koel in dit dynamische speelveld. Samen met je collega’s werk je aan wet- en regelgeving, voer je overleggen met externe partijen en onderhoud je relaties met de gaswinningsbedrijven, regionale overheden en andere ministeries. Als je bij ons aan de slag gaat, heb je veel profijt van een gezonde dosis stressbestendigheid en relativeringsvermogen. Je bent oplossingsgericht en kunt goed onder druk werken. Samenwerken is jouw tweede natuur: je bent een prettige sparringpartner voor je teamleden en een verbindende schakel in een complex krachtenveld van externe partijen. Je staat stevig in je schoenen, ook in overleggen met bewindslieden en andere bestuurders.
Je komt te werken bij het nieuwe project-DG Groningen & Ondergrond, dat verantwoordelijk is voor alle onderwerpen die raken aan het Groningendossier en de overige mijnbouw in Nederland, zoals de oliewinning en gaswinning uit andere velden dan het Groningenveld. Het DG bestaat uit drie directies. De werkzaamheden van onze directie vallen uiteen in drie clusters. Jij geeft leiding aan het cluster Financiën. Het cluster bestaat uit circa 6 - 7 (senior) beleidsmedewerkers. Jouw rol is om het cluster aan te sturen en medewerkers te begeleiden bij het behalen van gezamenlijke doelstellingen, (deel)projectteams te coachen en als inhoudelijke sparringpartner voor het MT op te treden. Je hebt geen formele HR-verantwoordelijkheid, maar helpt de collega’s in je team proactief om zich verder professioneel te ontwikkelen.
Functie-eisen
- Je hebt een wo-diploma en tenminste 5 jaar relevante werkervaring. Kennis van de werking van de energiesector en/of de situatie in Groningen is een pré.
- Je hebt een juridische of financieel-economische achtergrond.
- Je hebt aantoonbaar affiniteit met complexe en politieke beleidsvraagstukken en ervaring in een coachende of coördinerende rol.
- Je bent een uitstekende schrijver, hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken voor het parlement én je bent in staat om snel verkregen informatie om te zetten naar nota’s, Kamerbrieven en annotaties.
- Je bent flexibel en goed in staat om parallel te werken aan enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds urgente operationele dossiers.
Competenties:
- Je hebt een goed ontwikkeld bestuurlijk gevoel en een sterke antenne voor de belangen van alle verschillende actoren en bestuurlijke verhoudingen.
- Je kunt verschillende communicatie- en gedragsstijlen herkennen en afwisselen.
- Je bent stressbestendig, werkt secuur en kunt goed plannen en organiseren.
- Je bent professioneel, collegiaal, creatief, oplossingsgericht en levert actief een bijdrage aan een goede werksfeer.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €4.927 – Max. €7.237 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken bij de projectdirectie Schadeherstel & Gaswinning Groningen. Deze projectdirectie wordt geleid door een directeur en twee MT-leden en bestaat uit drie inhoudelijke clusters: (1) schade & regelgeving, (2) afbouw en veiligheid, (3) financiën. Elk cluster staat onder leiding van een coördinator en bestaat uit circa 6-10 medewerkers. Daarnaast werkt een aantal medewerkers, met een eigen coördinator, aan directie-overstijgende zaken zoals de parlementaire zaken, communicatie, beantwoording van burgerbrieven en WOB-verzoeken. Jij wordt clustercoördinator van het cluster Financiën.
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE)
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor een ondernemend Nederland, met een sterke internationale concurrentiepositie en met oog voor duurzaamheid. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat voor een ondernemend, duurzaam Nederland.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Hans Hindriks (coördinator algemeen cluster)
06-12113571Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior Beleidsmedewerker Financiën Groningen
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 13 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Beleidsmedewerker Groningen
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur leren en ontwikkelen
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd