Coördinerend Beleidsmedewerker/ Teamleider Programma Veiligheid Energietransitie
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Standplaats Den Haag
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.367 - €6.547
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Natuur / milieu
- Reageren voor 2 september
- Vacaturenummer IW DGMI 22-267
- Plaatsingsdatum 16 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De energietransitie is actueler dan ooit. Wil jij ervoor zorgen dat de energietransitie nu en in de toekomst veilig verloopt, en krijg je energie van het coördineren van een leuk team in Den Haag? Ben je klaar voor een uitdaging die zowel beleidsmatig, politiek-bestuurlijk, als technisch-inhoudelijk vraagstukken kent? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen als Coördinerend Beleidsmedewerker / Teamleider Programma Veiligheid Energietransitie?
Nederland heeft zich gecommitteerd aan de internationale klimaatdoelen van Parijs (VN) en aan het Nederlandse Klimaatakkoord. De komende jaren zal daardoor de energiehuishouding veranderen. Ook geopolitieke ontwikkelingen kunnen invloed hebben. De energietransitie is dynamisch en brengt nieuwe vraagstukken met zich mee ten aanzien van de veiligheid van de fysieke leefomgeving. Het ministerie van EZK is verantwoordelijk voor de energietransitie, het ministerie van IenW draagt een verantwoordelijkheid voor een veilige leefomgeving en dus ook gelet op ontwikkelingen in de energietransitie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een mogelijke toename van gebruik van stoffen als waterstof en ammoniak.
Het programma Veiligheid Energietransitie kent een variëteit aan onderwerpen. Elke nieuwe ontwikkeling (zoals windmolens, opslag van elektriciteit in batterijen, waterstof) roept ook nieuwe veiligheidsvragen op. De energietransitie zet veranderingen in gang en dat betekent dat ook beleid en regelgeving aanpassing behoeven aan de nieuwe situatie. Juist als innovaties snel gaan, is sensitiviteit voor ontwikkelingen en flexibiliteit nodig, in combinatie met een visie op wat dit betekent voor de rol van de Rijksoverheid op het gebied van externe veiligheid. IenW streeft ernaar dat de energiehuishouding tijdens en na de transitie minimaal zo veilig blijft als nu, en dat waar mogelijk wordt gestreefd naar continue verbetering. Daar werk jij aan.
Jij coördineert een leuk en gevarieerd team vol betrokken collega’s met eigen expertises en kwaliteiten. Je zet strategische lijnen uit binnen het programma, waarmee je de energietransitie faciliteert en de veiligheid van de leefomgeving borgt. Je bent een verbinder, in- en extern en het gezicht voor een veilige energietransitie. Extern heb je veel contact met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat waar je het veiligheidsbelang en de urgentie van de energietransitie weet te verbinden. Je vormt de schakel tussen het management en het team, en zorgt ervoor dat het programma goed terugkomt in beleidsstukken, in de begrotingscyclus en in opdrachten aan instituten zoals het RIVM. Je zorgt voor het overzicht en neemt de ambtelijke en politieke leiding daarin goed mee.
We werken collegiaal samen. Waar mogelijk wordt rekening gehouden met ieders wensen qua takenpakket. Als coördinator zul je, als meewerkend voorman/voorvrouw, zelf ook dossiers oppakken. Mocht je bepaalde affiniteit hebben binnen het onderwerp veilige energietransitie, is dat bespreekbaar. Ook kunnen nieuwe ontwikkelingen nu en in de toekomst leiden tot nieuwe prioriteiten en kan inzet op een ander onderwerp van belang zijn. Tot slot wordt directie brede betrokkenheid op prijs gesteld, wat zich kan uiten in het oppakken van programma-overstijgende klussen.
Hoe werken wij?
Natuurlijk maken wij jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen. De directie O&M vindt het belangrijk dat ieder de kans krijgt zich verder te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij dat medewerkers zich na enige tijd binnen de directie verbreden naar andere onderwerpen.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur vanuit ervaring als beleidsmedewerker.
- Je hebt ervaring met projectmatig of programmatisch werken.
- Je hebt coachende vaardigheden, gunt collega’s hun successen en stimuleert teamvorming.
Naast de eisen herken jezelf in de volgende eigenschappen:
- Je bent er goed in om strategische lijnen uit te zetten en die te vertalen naar concrete acties en dossiers.
- Je kunt goed in- en extern samenwerken en weet te motiveren en te overtuigen.
- Je vindt het leuk om signalen van de binnen- en buitenwereld te vertalen naar beleidsadviezen.
- Je zet je graag proactief in en toont je daarbij initiatiefrijk en creatief.
- Je bent in staat vanuit je netwerk verbinding te leggen.
- Je communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) zijn uitstekend.
- Je laat je niet afschrikken door de technische kant van vraagstukken rond 'veilige energietransitie', kennis of ervaring op dit terrein is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.367 – Max. €6.547 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
- Je kunt reageren op deze functie tot 2 september 2022.
- De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de weken 37 en 38.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Meer over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Zie verder https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-infrastructuur-en-waterstaat
Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Joris van der Voet, MT-lid
06-52595024Jos Benner, senior beleidsmedewerker veilige energietransitie
06-21358160Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Baris Karabulut, adviseur werving en selectie
06-44952767Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsmedewerker Veiligheid Energietransitie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 2 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Operationeel Security Officer
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 31 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Junior Beleidsmedewerker onbemande luchtvaart Veiligheid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 24 augustus
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)