Coördinerend specialistisch adviseur formeel recht

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.831 - €7.096
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal, Juridisch
  • Reageren voor 9 maart Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1141133
  • Plaatsingsdatum 17 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Vind je het leuk om met dossiers bezig te zijn die in het brandpunt van de politieke belangstelling staan? Hou je van juridisch ingewikkelde vraagstukken? Hou je van politieke hectiek? Dan is deze baan iets voor jou. Formeelrechtelijke aspecten spelen in bijna elk dossier een rol. Beleidsmatige en politieke aspecten moeten daarbij worden meegenomen, maar de juridische impact van beslissingen moet nooit uit het oog worden verloren” Marjolein de Borst, coördinerend specialistisch adviseur formeel recht.

De concerndirectie fiscale en juridische zaken (FJZ) is verantwoordelijk voor fiscale zaken die politiek, publicitair of budgettair gevoelig zijn, dan wel het beleid raken. FJZ is een onderdeel van de Belastingdienst en gehuisvest op het ministerie van Financiën. We informeren en adviseren de politieke en ambtelijke leiding over fiscale aangelegenheden. Daarnaast vervullen we een schakelfunctie tussen de inhoudelijke experts binnen de Belastingdienst en de andere belanghebbenden binnen en buiten de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. De afdeling formeel recht en invordering van de concerndirectie FJZ bestaat uit specialisten op het gebied van formeel recht, invordering en wederzijdse bijstand.

Als coördinerend specialistisch adviseur formeel recht ben jij verantwoordelijk voor de zeer complexe formeelrechtelijke dossiers. Je beoordeelt deze dossiers vanuit verschillende invalshoeken en betrekt daarbij zo nodig andere partijen. Ook ben je een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s op jouw expertisegebied.
Het beleidsterrein van het formele recht omvat de fiscale formele wetgeving (AWR), het algemene bestuursrecht (Awb) en de privacywetgeving (AVG). Je ‘vertaalt’ de techniek van het formele recht naar de politiek en de uitvoeringspraktijk en vice versa. Hierbij werk je o.a. intensief samen met collega’s van andere directoraten-generaal van het ministerie van Financiën, de Belastingdienst en andere departementen. Bij de voorbereiding van beleid en regelgeving heb je regelmatig overleg met externe partijen.

Verder genereer en coördineer je de input vanuit de uitvoering op nieuwe wetgeving. Daarnaast beoordeel je de invloed van nieuwe wetgeving op de uitvoering. Inzicht in het wetgevingsproces is een voordeel. Ook werk je aan zaken die opkomen in de politiek of media en die het beleidsterrein van de afdeling raken. Denk hierbij aan het schrijven van brieven aan de Tweede Kamer, het beantwoorden van Kamervragen, het adviseren en informeren van de ambtelijke en politieke top door middel van notities, het voorbereiden van debatten en het coördineren van reviews of onderzoeken.

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Peter Koedood, afdelingshoofd formeel recht en invordering.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-master in een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt een zeer goede en actuele kennis van en minimaal vijf jaar ervaring op het werkterrein van formeel recht.
  • Je hebt ervaring op het terrein van beleidsontwikkeling.
  • Het is een pré als je beschikt over een breed netwerk. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.

Jouw competenties?

  • bestuurssensitiviteit
  • creativiteit
  • netwerken
  • overtuigingskracht
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij voelt je helemaal op je plek in een werkomgeving waarin je verder kunt groeien op beleidsmatig en vakinhoudelijk gebied. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en daarmee motiveer je moeiteloos je collega’s. Het plannen en organiseren van je werk gaat je goed af. Ook werk je accuraat en ben je flexibel. Tot slot weet jij uitstekend je standpunt over te brengen, zow

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.831 Max. €7.096 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 15 maart 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Een tweede gespreksronde kan worden ingepland. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De fiscaliteit is het geheel van wetten, regels en procedures voor de belastingheffing en daarmee de kern van de Belastingdienst. Elke verandering in fiscale wetgeving heeft impact op burgers en bedrijven, maar ook op de Belastingdienst zelf. Rechtmatigheid, rechtszekerheid en rechtsgelijkheid zijn belangrijke waarden die de Concerndirectie Fiscale en Juridische zaken (FJZ) voor de Belastingdienst als geheel moet bewaken. Alle (fiscale) zaken die politiek, publicitair, budgettair gevoelig zijn of het beleid raken vallen onder de verantwoordelijkheid van deze directie, waarbij het accent van de werkzaamheden ligt op het adviseren van de ambtelijke en politieke top op de beleidsterreinen belastingen en juridische zaken. Het borgen van checks & balances op het terrein van bestaande wet- en regelgeving is hierbij een belangrijk uitgangspunt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Koedood, Afdelingshoofd formeel recht en invordering

06-55470754

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harriet Mulder, Adviseur werving en selectie

06-55275626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur formeel recht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur kernteam uitvoeringstoets

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur inning en maatschappelijke schuldenproblematiek

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 17 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon