Corporate Recruiter

CIBG

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur één jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.662 - €5.586
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau HBO oude stijl, HBO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 28 april Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer CIBG 2024 - 20
  • Plaatsingsdatum 4 april 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Word jij ‘het gezicht van het CIBG’ voor kandidaten op de arbeidsmarkt en maak jij potentiële kandidaten gemakkelijk enthousiast over het werken bij CIBG? Wil jij daarnaast deel uitmaken van een nieuw recruitmentteam dat nog in ontwikkeling is en een belangrijke rol spelen in het bepalen van de recruitmentstrategie?
Dan zoeken we jou!

Samen met een sourcer en het team van HR-ondersteuners werk je aan kwalitatief en kwantitatief hoge instroom van nieuwe medewerkers. Als adviseur van de vacaturehouder heb jij een belangrijke rol in het gehele proces van werving. De nadruk van jouw rol ligt op het regievoeren van het gehele recruitmentproces: ‘van contact tot contract’. In een vroeg stadium ga jij al in gesprek, waarbij het managen van verwachtingen en het vinden van slimme oplossingen essentieel is. Je voert met je vacaturehouders een uitgebreide vacature-intake. Je maakt wervingsplannen voor vacatures en adviseert vacaturehouders over een passende aanpak.

Kortom:

  • Je houdt regie op het gehele werving- en selectieproces en zorgt voor een optimale kandidaat- én klantbeleving;
  • Je voert regie op het actief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten via verschillende bronnen zoals online platforms, netwerken en social media;
  • Je beoordeelt cv’s en sollicitatiebrieven, voert initiële gesprekken (voorselectie) en onderhoudt contact met potentiële kandidaten (talentpool) in ons nieuwe ATS WenS;
  • Je gebruikt data en analyses om trends in de arbeidsmarkt te identificeren, de effectiviteit van wervingsstrategieën te meten en aanbevelingen te doen voor verbeteringen;
  • Je coacht managers of selectieteams in het wervingsproces en bij het voeren van een professioneel en onbevooroordeeld sollicitatiegesprek.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Human Resource Management (HRM) is zowel verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van het management bij (re)organisatie-, ontwikkelings-, W&S- en HR-vraagstukken, als informerend en ondersteunend aan de medewerkers. Als onafhankelijke partner werkt HRM vanuit het hart van de organisatie mee aan de koers van het CIBG en het behalen van de organisatiedoelen.

De afdeling HRM bestaat naast het Afdelingshoofd HRM uit de teams HR Advies, HR Ondersteuning en Managementondersteuning. De Corporate Recruiter maakt onderdeel uit van een nog nieuw te vormen team Recruitment, maar werkt daarnaast ook intensief samen met de teams HR Advies en HR Ondersteuning.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk. Kijk voor meer informatie over onze producten en diensten op www.cibg.nl.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op CIBG - Werken voor Nederland.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevr. O.S.M. van der Last

06-21160402

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Concerncontroller

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Business Controller I

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior business- en domeinarchitect

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon