Corporate recruiter / adviseur werving en selectie

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 8 december Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer RVB/2022/470
  • Plaatsingsdatum 17 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Daarom is deze functie voor jou als corporate recruiter / adviseur werving en selectie interessant:

  • Je gaat werken bij dé vastgoedorganisatie van de Rijksoverheid, waar de maatschappelijke link meteen voelbaar is.
  • Je komt in een informeel en ambitieus team dat bouwt aan een ijzersterk werkgeversmerk om de meest complexe wervingsvraagstukken de baas te zijn, waarin jouw ideeën alle ruimte krijgen.

Dit ga je doen:
Het werving- en selectieproces naar een hoger niveau tillen, waardoor we intern en extern helder en servicegericht kunnen opereren én bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie door de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Dat is jouw missie als adviseur werving en selectie / corporate recruiter bij het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag.

Waar je ons van kent? Het Binnenhof, de rechtbanken, ministerie-kantoren, paleizen, de marinehaven in Den Helder, militaire vliegvelden en enorme natuurgebieden en oefenterreinen…en dat is nog maar een greep uit onze bijzondere vastgoedportefeuille die wij beheren vóór Nederland. En die unieke portefeuille gaat jou helpen in het overtuigen van potentiële collega’s in allerlei vakgebieden om te kiezen voor het Rijksvastgoedbedrijf .

Dat doe je niet alleen. Je maakt deel uit van Team Werving. Dat zijn naast je collega-recruiters Jitske, Bart en Francine, ook sourcer Zev, arbeidsmarktcommunicatie-specialisten Loes en Stephan en coördinator Marius. Met elkaar hebben we de taak om het Rijksvastgoedbedrijf in een zeer krappe arbeidsmarkt zo mooi, sterk en opvallend mogelijk te positioneren, zodat we ruim 400 vacatures per jaar kunnen vervullen.

Op recruitment maken we goede stappen en weten managers ons steeds vroeger in het proces te vinden. Samen met hen komen we tot werfbare en aantrekkelijke profielen. Aan ons om hen te overtuigen van de kansen van ontwikkelbaarheid van kandidaten. Want voortdurend selecteren op jarenlange werkervaring is simpelweg niet meer toereikend. Ook gaan we nu steeds meer onze rol pakken in de (pre)selectie van sollicitanten. Dat is voor jou een mooie kans om naast je advieskunsten ook je selectie-skills uit de kast te halen. En omdat je er in deze arbeidsmarkt niet komt met “post & pray”, werken we met het team voortdurend aan nieuwe wervingsideeën, die passen bij deze organisatie.

Zodra je hier in huis bent, merk je het nut van een goede relatie met managers. Je servicegerichte manier van werken helpt hier enorm bij. Zo pak je voor de ene manager het hele werving- en selectieproces op, inclusief de (pre)selectie. En de andere help je met advies over het delen van de vacature in de eigen netwerken. Kortom, jij zet elke manager op de beste positie om jouw voorzet perfect in te koppen. Want jij weet dat werving teamwork is. Dus hoe tof is het om dan bij de leukste club van de Rijksoverheid in én aan de basis te staan?!

Meer weten?
Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Jitske Fennema, recruiter, via 06 – 21 84 65 65.

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring als adviseur werving en selectie of als corporate recruiter, het liefst bij een overheids-/uitvoeringsorganisatie of een groot technisch bedrijf. We hoeven namelijk het wiel niet zelf uit te vinden, maar het moet wel passen op onze wagen.
  • Je bent een echte netwerker die ervoor zorgt dat managers graag met je sparren over de wervingsaanpak en functie-eisen.
  • Je vindt het leuk om strategisch denken af te wisselen met uitvoerende taken.
  • Je hebt een dienstverlenende, constructieve en proactieve instelling.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.
  • Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
  • Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Financiën en Bestuursadvisering bestaat uit de afdelingen Planning en Control, Accounting, Kaderstelling Audit en Risicomanagement, Juridisch Advies, Organisatiestrategie en Ontwikkeling, Communicatie, ICT en Services. Een aantal afdelingen kent een of meerdere secties. Als directie ondersteunen en adviseren we het primaire proces van het Rijksvastgoedbedrijf. Daarnaast dragen we bij aan het naar buiten treden als één RVB.

Afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling
De afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling levert kennis en vaardigheden die bijdragen aan veranderingen in de organisatie. Denk aan het formuleren van strategie en het in samenhang besturen en begeleiden van veranderstappen. We hebben een RVB-brede oriëntatie. Afhankelijk van de aard van de organisatieverandering kiezen we uit een verscheidenheid aan werkvormen. Je kunt hierbij denken aan het opzetten van een werkgroep, het voeren van de coördinatie en het opstarten van een project of programma. Ook variëren onze rollen van adviseren tot het leiding geven aan een project en van coördineren tot uitvoeren.

Team Werving
Samen met Jitske en Bart, recruiters, Zev de sourcer, Stephan en Loes, specialisten in arbeidscommunicatie, en coördinator Marius vorm jij team Werving. In dit kleine, hechte team werken we er hard aan om het wervings- en selectieproces van het Rijksvastgoedbedrijf nóg professioneler te maken en daarmee te bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Door elkaar te prikkelen, er samen de schouders onder te zetten en onze eigen kennis te verruimen, gaan we hier zeker in slagen. En het leuke is: daarvoor krijgen we alle ruimte! We weten elkaar goed te vinden, zowel online, op kantoor of tijdens borrels.

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jitske Fennema, Senior Adviseur Werving en Selectie

06-21846565

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team Backoffice werving & selectie

070-426 6161

Solliciteren?

Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Online marketeer recruitment

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Sourcer

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Sectiehoofd Inkoop Projecten (Manager)

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon