Corporate recruiter / adviseur werving en selectie
Rijksvastgoedbedrijf (ministerie van BZK)
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.957 - €4.707
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 27 maart Nog 6 dagen
- Vacaturenummer RVB/F&B/O&O/23/02
- Plaatsingsdatum 6 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het Binnenhof, de rechtbanken en militaire vliegvelden. Zomaar een greep uit de gebouwen die het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) in Den Haag beheert voor Nederland. Een bijzondere werkplek, al zeggen we het zelf. En dat willen we graag delen met de rest van Nederland, zodat we ruim 400 vacatures per jaar kunnen vervullen. Een flinke uitdaging, waar jij je als corporate recruiter graag in vastbijt. Hoe je dat aanpakt? Dat is aan jou. Je krijgt van ons alle ruimte om je eigen rol en de afdeling verder vorm te geven.
Als corporate recruiter bij het RVB ben je met veel meer bezig dan vacatures alleen. Onze afdeling is nog echt in opbouw. Jij helpt ons met het opzetten, uitdenken en uitvoeren van onze processen. Daarvoor ga je veel in gesprek met managers. Wat is de wervingsuitdaging voor 2023? Wat zijn moeilijk vervulbare vacatures? Wat moet er gebeuren? Op basis hiervan maak je recruitmentplannen en ga je aan de slag met grote wervingsprojecten.
Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt in een ambitieus team van 4 corporate recruiters, een sourcer en 3 arbeidsmarktcommunicatiespecialisten. Met elkaar hebben we veel kennis en ervaring in huis. En we leren ook graag van jou. Er is namelijk nog ontzettend veel ruimte voor vernieuwing en verbetering binnen recruitment. Wij zijn helemaal klaar voor die verandering en kijken dan ook uit naar je komst.
Meer weten?
Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Jitske Fennema, recruiter, via 06 – 21 84 65 65.
Functie-eisen
Jij krijgt energie van werken met veel verschillende betrokkenen. Je schakelt snel en houdt de controle over je verschillende werkzaamheden. Dankzij jouw overtuigingskracht krijg je anderen makkelijk mee in jouw ideeën. De uitdaging om jouw rol en onze recruitmentafdeling verder vorm te geven, pak je met beide handen aan.
Verder heb je:
• minimaal een hbo-werk- en -denkniveau
• minstens 4 jaar ervaring als (corporate) recruiter of adviseur werving & selectie
• een goede beheersing van de Nederlandse taal
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
• Het kan zijn dat er voor de uitvoering van je functie (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek nodig is.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Het kan dus zijn dat je soms op een andere plek of thuis werkt. Dit is altijd in overleg met het clusterhoofd.
• Een assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Financiën en Bestuursadvisering bestaat uit de afdelingen Planning en Control, Accounting, Kaderstelling Audit en Risicomanagement, Juridisch Advies, Organisatiestrategie en Ontwikkeling, Communicatie, ICT en Services. Een aantal afdelingen kent een of meerdere secties. Als directie ondersteunen en adviseren we het primaire proces van het Rijksvastgoedbedrijf. Daarnaast dragen we bij aan het naar buiten treden als één RVB.
Afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling
De afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling levert kennis en vaardigheden die bijdragen aan veranderingen in de organisatie. Denk aan het formuleren van strategie en het in samenhang besturen en begeleiden van veranderstappen. We hebben een RVB-brede oriëntatie. Afhankelijk van de aard van de organisatieverandering kiezen we uit een verscheidenheid aan werkvormen. Je kunt hierbij denken aan het opzetten van een werkgroep, het voeren van de coördinatie en het opstarten van een project of programma. Ook variëren onze rollen van adviseren tot het leiding geven aan een project en van coördineren tot uitvoeren.
Team Werving
Samen met Jitske en Bart, recruiters, Zev de sourcer, Stephan en Loes, specialisten in arbeidscommunicatie, en coördinator Marius vorm jij team Werving. In dit kleine, hechte team werken we er hard aan om het wervings- en selectieproces van het Rijksvastgoedbedrijf nóg professioneler te maken en daarmee te bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Door elkaar te prikkelen, er samen de schouders onder te zetten en onze eigen kennis te verruimen, gaan we hier zeker in slagen. En het leuke is: daarvoor krijgen we alle ruimte! We weten elkaar goed te vinden, zowel online, op kantoor of tijdens borrels.
Rijksvastgoedbedrijf (ministerie van BZK)
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jitske Fennema, Senior Adviseur Werving en Selectie
06-21846565Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf (ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Talent sourcer
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior Bibob-onderzoeker
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9,schaal 10
- Reageren voor 7 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur installatietechniek werktuigbouwkunde
- Standplaats Tilburg
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd