• Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 28 maart Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer CD-23-033
  • Plaatsingsdatum 14 maart 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als crisismanager ben jij het eerste aanspreekpunt van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in Den Haag. Is er sprake van een incident of crisis voordoet op de beleidsterreinen van het departement? Dan ben jij de persoon waar iedereen naar kijkt. Kun je rustig blijven als je tien telefoontjes tegelijk krijgt? Sta jij 24/7 paraat om ervoor te zorgen dat ons ministerie adequaat op crises reageert? Kom dan werken als crisis manager bij Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW)!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Grote milieu-incidenten, ongevallen of falen van infrastructuur (wegen, vaarwegen, luchtvaart, spoor), overstromingsdreiging, droogte, cyberaanvallen, incidenten bij nucleaire installaties: het valt allemaal onder jouw verantwoordelijkheid als je piketdienst hebt. Je draait deze piketdienst ongeveer 1 keer per 5 weken een week lang (24/7). Informatiemanagement staat centraal in het werk van de crisismanager in de zogenoemde ‘warme fase’ (wanneer je piketdienst hebt of wanneer er een crisis is).

Als crisismanager kom je te werken bij het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing, samen met de junior crisismanager en het fungerend hoofd van het piketteam. Samen zorg je ervoor dat ons crisisnetwerk en de politieke en ambtelijke top van het departement goed zijn geïnformeerd over lopende incidenten en crises. Je zorgt voor een goede netwerkanalyse, tijdige en adequate opschaling en neemt deel aan (inter)departementale crisisoverleggen. Afhankelijk van het crisisoverleg doe je dat in verschillende rollen. Hierbij kun je denken aan voorzitter, informatiecoördinator of verslaglegger. Op die manier zorg jij ervoor dat tijdens een crisis de juiste mensen met de juiste informatie de juiste beslissingen kunnen nemen. Zo bouwen wij gezamenlijk een crisisorganisatie die stevig staat.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Geen dag is hetzelfde, want wanneer er geen crisis is (koude fase) bereid je je voor op toekomstige crisissituaties. Dit doe je samen met de crisispartners binnen jouw dossiers vervoer. In deze functie zoeken wij een collega die verbindend is en gaat werken aan de doorontwikkeling van verschillende dossiers zoals maritiem, defensie, security en nucleair. Een belangrijk onderdeel van jouw werk is netwerkmanagement en het onderhouden van de relaties. Je bouwt voortdurend aan een sterk netwerk met IenW-partners, tussen de departementen, én met veiligheidsregio’s en regionale partijen. Samen met hen ontwikkel je crisisplannen en –procedures. Ook bereid je opleidingen, trainingen en crisisoefeningen voor. Je bent het gezicht van DCC-IenW en draagt onze boodschap actief uit.

Kortom, je krijgt energie van de combinatie die de rol van crisismanager biedt. In de koude fase bereid je het ministerie voor op crises door middel van netwerkmanagement, planvorming en opleiden, trainen en oefenen-activiteiten(OTO). En als er wél een crisis is, dan weet jij als geen ander wat er nodig is en kun je anderen hierin mee krijgen.

Wat wij aan jou waarderen

Dit zijn de competenties en eigenschappen die wij zo aan jou waarderen:

  • je bent een verbinder met lef, een kritische doorzetter en inhoudelijk sterk. Tijdens een crisis ben je direct zichtbaar en inzetbaar;
  • je nieuwsgierigheid naar en kennis van verschillende thema’s- en onderwerpen. Ook ben je pragmatisch ingesteld en dat zet jij in tijdens crises, waarin je rekening met politieke- en bestuurlijke sensitiviteit;
  • je werkt graag met anderen samen. Je onderzoekt ieder detail, maar je bent tevens de collega die de grote lijn bewaakt;
  • daarnaast laat jij je niet snel uit het veld slaan en weet jij wat nodig is om mensen in beweging te krijgen om een goed resultaat te behalen;
  • je beschikt over doorzettingsvermogen, je bent analytisch/ onderzoekend en weet met jouw overtuigingskracht op inhoud de boodschap goed over te brengen.

Meer weten?

Wil je meer informatie over de inhoud van het werk voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Maak dan vrijblijvend kennis met collega: Gijs de Leeuw, App of bel hem via 06- 51425405. Hij staat je graag te woord.

  • je hebt een master in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of in een vergelijkbare richting;
  • je hebt een aanvullende opleiding en ervaring in de werkvelden veiligheid, openbare orde en/of crisisbeheersing;
  • je hebt minimaal 4 jaar ervaring in procesmatig denken en het omgaan met multidisciplinaire overlegverbanden in het werkveld crisisbeheersing;
  • je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden én weet verbanden te leggen tussen verschillende vraagstukken.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur live plaats.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

NOVA

NOVA is een organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat dat werkt aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten. NOVA neemt de zorgen weg en biedt een onafhankelijke thuisbasis. Dat betekent dat NOVA goed luistert naar wat jij nodig hebt.
NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die één tot vijf jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw bloed. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al vijf jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing

Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW) regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar crisispartners zoals ProRail, het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, drinkwaterbedrijven, waterschappen en Luchtverkeersleiding Nederland.

Binnen (inter)nationale crisisbeheersing zijn voorbereiding en respons onze primaire aandachtsgebieden. Tijdens crises en incidenten is het DCC-IenW verantwoordelijk voor een goed verloop van de crisisbesluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering en voor de facilitering van het totale crisisproces binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Na een crisis zorgen we voor een gedegen evaluatie en zien we erop toe dat de opgedane ervaringen onderdeel worden van onze lerende organisatie. Als kenniscentrum voor crisisbeheersing bieden wij een uitgebreid opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Ook zijn wij systeemverantwoordelijk voor de advisering op het gebied van milieu, drinkwater en chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen.
Lees hier meer over het DCC-IenW.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark den Hollander, 06- 1152 6352.

06-11526352

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Melanie Schussler, adviseur Werving en Selectie

06-51954244

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager laadinfrastructuur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Adviseur crisisbeheersing

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 4 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur uitvoerbaar beleid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon