• Stand­plaats Den Haag, zie bijzonderheden.
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 15 april Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer NOVA-122
  • Plaatsingsdatum 29 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als crisismanager ben jij het eerste aanspreekpunt van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in Den Haag. Op het moment dat zich een groot incident of crisis voordoet ben jij de persoon waar iedereen naar kijkt. Houd jij het hoofd koel als je tien telefoontjes tegelijk krijgt? Heb jij altijd al eens de Minister willen wakker bellen? En sta jij 24/7 paraat om ervoor te zorgen dat ons ministerie adequaat op crisis reageert? Dan ben jij de crisismanager die wij zoeken!

Als crisismanager kom je te werken bij het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW). Jij bent het eerste aanspreekpunt van ons ministerie op het moment dat zich een groot incident of crisis voordoet binnen de beleidsterreinen van het departement. Grote milieu-incidenten, ongevallen of falen van infrastructuur (wegen, vaarwegen, luchtvaart, spoor), overstromingsdreiging, droogte, waterverontreiniging, cyberaanvallen, incidenten rond nucleaire installaties: het valt allemaal onder jouw werkterrein.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je draait circa 1 keer per 5 weken een week lang 24/7 piketdienst. Informatiemanagement staat centraal in het werk van de crisismanager in de zogenoemde ‘warme fase’ (wanneer je piketdienst hebt, wanneer er een crisis is). Samen met de junior crisismanager en het fungerend hoofd zorg je ervoor dat ons crisisnetwerk, en de politieke en ambtelijke top van het departement goed zijn geïnformeerd. Ook zorg je voor tijdige en adequate opschaling van crisis overleggen en neem je deel aan deze crisis overleggen in verschillende crisisrollen. Hierbij kun je denken aan verslaglegger, informatiecoördinator of voorzitter. Jij zorgt ervoor dat tijdens crisis de juiste mensen met de juiste informatie de juiste beslissingen kunnen nemen. Zo bouwen wij gezamenlijk een crisisorganisatie die stevig staat.

Geen dag is hetzelfde, want wanneer er geen crisis is bereid je je voor op toekomstige crisissituaties. Dit doe je samen met de crisispartners binnen ‘jouw’ accounts, zoals bijvoorbeeld drinkwater, maritiem of cyber. In deze functie zoeken wij een collega die verbindend is en gaat werken aan de doorontwikkeling van informatievoorziening en informatiemanagement. Op deze onderwerpen onderhoud jij de relaties en bouw je voortdurend aan een sterk netwerk. Niet alleen tussen de departementen, maar ook in de relatie met veiligheidsregio’s en regionale partijen. In dat netwerk onderhoud en ontwikkel je samen met collega’s van de crisispartners nieuwe stappen op het gebied van informatiemanagement om het IenW netwerk sterk te positioneren. Je ontwikkelt crisisplannen en –procedures. Ook bereid je opleidingen, trainingen en crisisoefeningen voor. Je bent het gezicht van DCC-IenW en draagt onze boodschap actief uit.

Wat wij aan jou waarderen
De functie van crisismanager is dynamisch en afwisselend. Je zet verschillende competenties in om het werk goed uit te kunnen voeren en jezelf verder te ontwikkelen. Hierbij kun je denken aan: kritische doorzetter, verbinder met lef en inhoudelijk sterk. Tijdens een crisis zit jij er met je neus bovenop: wij zoeken daarom iemand die zowel nieuwsgierig is, facilitair is ingesteld, en praktisch de handen uit de mouwen kan steken, als iemand die politiek-bestuurlijk sensitief is. Je werkt graag met anderen samen, moet de ‘devil in de details’ kunnen herkennen én de grote lijn kunnen bewaken.

Daarnaast laat jij je niet snel uit het veld slaan en weet jij wat nodig is om mensen in beweging te krijgen om een goed resultaat te behalen. Je beschikt over doorzettingsvermogen, analytisch vermogen, overtuigingskracht en weet je boodschap goed over te brengen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt een master in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of in een vergelijkbare richting;
  • je hebt een aanvullende opleiding en ervaring in de werkvelden veiligheid, openbare orde en/of crisisbeheersing;
  • je hebt 4 jaar ervaring in procesmatig denken en het omgaan met multidisciplinaire overlegverbanden in het werkveld crisisbeheersing.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • je standplaats is Den Haag. Vanwege de huidige coronamaatregelen werken we vooral vanuit huis;
  • je draait circa 1 keer per 5 weken een week lang 24/7 piketdienst. Tijdens de piketdienst werken wij op kantoor, waarbij we rekening houden met de coronamaatregelen;
  • de gesprekken vinden plaats op donderdag 22 april 2021;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst is de shared service organisatie en het expertisecentrum voor bedrijfsvoering en sociale innovaties. NOVA is een collectief van dwarskijkers, andersdenkenden en netwerkers pur sang, met nieuwsgierigheid als gemeenschappelijke deler. Altijd op zoek naar nieuwe vormen van werken, samenwerken, veranderen en leren. Samengebracht vanuit een gemeenschappelijk doel: Rijkswaterstaat wendbaarder en flexibeler maken. Want door het verkennen van maatschappelijke veranderingen, kan NOVA uiteindelijk sneller en gerichter inspelen op interne uitdagingen die zich bevinden op het snijvlak van de inhoud en de organisatie van Rijkswaterstaat.
De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die één tot vijf jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw bloed. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al twee jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing
Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW) regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar crisispartners zoals ProRail, het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, drinkwaterbedrijven, waterschappen en Luchtverkeersleiding Nederland.

Binnen (inter)nationale crisisbeheersing zijn voorbereiding en respons onze primaire aandachtsgebieden.Tijdens crises en incidenten is het DCC-IenW verantwoordelijk voor een goed verloop van de crisisbesluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering en voor de facilitering van het totale crisisproces binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Na een crisis zorgen we voor een gedegen evaluatie en zien we erop toe dat de opgedane ervaringen onderdeel worden van onze lerende organisatie. Als kenniscentrum voor crisisbeheersing bieden wij een uitgebreid opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Ook zijn wij systeemverantwoordelijk voor de advisering op het gebied van milieu, drinkwater en chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen.

Lees hier meer over het DCC-IenW.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edith Kuijper, hoofd DCC-IenW

06- 51195890

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicole Hofma-Noordhuis, adviseur Werving en Selectie

06-51704390

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Clustercoördinator verkeersveiligheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht of Rijswijk, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 30 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Accountmanager ICT

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 29 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur tunnelveiligheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon