Data-analist / Bioinformaticus

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond op het terrein van bioinformatica of een daaraan verwant vakgebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het terrein van data-analyse en bioinformatica, inclusief statistiek.
• Je hebt ervaring met databases en SQL (Structured Query Language).
• Je kunt pro-actief meedenken over het opzetten van onderzoek, zodat de juiste data worden verzameld om de vraag te beantwoorden.
• Je hebt ervaring met gangbare data-analyse en visualisatie tools (zoals R), met diverse software en systemen (zoals Linux, Git,  Snakemake workflow manager, High Performance Computing) en met datavisualisatie (zoals power BI, tableau).
• Je bent gewend om te werken met grote datasets en om verschillende omics analyses uit te voeren (genomics, transcriptomics, metabolomics, epigenomics). Ervaring met het verwerken van NGS data is een pre.
• Je hebt affiniteit met medische vraagstukken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Anika Bink, Projectleider referentiefunctie NIPT.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

• De sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via video-bellen.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Vanwege de vakantieperiode wordt jouw brief op 23 augustus beoordeeld. De eerste gespreksronde staat gepland op 25 augustus en op 1 september een eventuele 2e ronde. Daar kan je in je agenda vast rekening mee houden!
• Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk?
Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.