Data engineer

Wie ben jij?

Je hebt een hands-on mentaliteit?en je bent bereid om collega's te coachen. Je deelt je kennis en skills en leert graag van anderen. Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Daarnaast heb je een pragmatische instelling?en een goed probleemoplossend vermogen. Door jouw analytische vaardigheden weet je data te analyseren, waardoor zinvolle inzichten gegenereerd kunnen worden.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals (technische) informatica.
• Kennis van SQL en databases (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).
• Kennis van ETL tooling, data modellering, datawarehousing
• Ervaring met programmeren (python, java, api’s voor ftp/sftp/mail).
• Affiniteit met systeembeheer (patches, operating system, servers, filesystems).
• Kennis van servers en serverbeheer.
• Kennis van cloud oplossingen (bijvoorbeeld Azure, Azure DataFactory en DevOps) heeft onze voorkeur.
• Ervaring met versiebeheer en CI/CD.
• Aantoonbare ervaring als data engineer en/of ETL-specialist is een pre.
• Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.
• Affiniteit met de gezondheidszorg is een pluspunt.
• Kennis en ervaring met scrum en agile werken.

Informeren en solliciteren

Wil jij bijdragen als data engineer? Dan horen we graag van jou. Heb je nog vragen of wil je meer weten over de rol of over het RIVM? Bel of app dan gerust met Alexander Ernst, Coördinator Datateam op 06-29673639.

Over de afdeling

Bij het RIVM werken ruim 2200 collega's elke dag samen aan de zorg voor morgen. Jij komt te werken in het dynamische datateam van de afdeling Beheer Informatie Systemen (BIS) binnen de Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogramma’s (DVP). DVP coördineert essentiële vaccinatie- en screeningsprogramma's in Nederland.

Ons datateam zorgt voor het beheer, de uitvoering en de doorontwikkeling van processen om de data van de DVP-programma’s veilig op te slaan en te rapporteren aan belanghebbenden. Het team ondersteunt de dagelijkse operationele werkzaamheden van regiokantoren en bewaakt op nationaal niveau de vaccinatie- en screeningsresultaten. Daarnaast heeft het team een signalerende taak voor vervolgacties in de medische zorg.

Bij DVP is er een cultuur van betrokkenheid en deskundigheid. Om in te spelen op toekomstige ontwikkelingen, is het datateam BIS overgestapt naar agile werken. Deze aanpak geeft het team structuur en maakt het wendbaar, onderling en in samenwerking met andere teams. Hierdoor kan het datateam BIS efficiënt en flexibel inspelen op nieuwe ontwikkelingen.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Bij deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.