Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 augustus Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 1042366
  • Plaatsingsdatum 26 juni 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Wat ik leuk vind aan werken bij dit team? Wij werken met nieuwe technieken zoals Ansible, Openshift en Machine learning en zijn zelf verantwoordelijk voor een groot deel van het IT-traject. Daarnaast krijgen we veel vrijheid om nieuwe dingen te leren." Jan-Thijs Tempelman - Devops engineer AI en machine learning bij de Belastingdienst.

Binnen de IV-organisatie (informatievoorziening) van de Belastingdienst zorgt GBS voor generieke business services. GBS bestaat uit twee afdelingen: IV regulier en IV-Accent. Zij leveren de infrastructuur, halffabricaten en de benodigde tooling om de processen in interactie, invordering, toezicht, data intelligence én managementcontrol te faciliteren. IV-accent staat voor de vernieuwing en verbetering van IT processen. De werkzaamheden zijn innovatief en resultaatgericht, de cultuur ontwikkelgericht.

Onderdeel van de vernieuwing is het toepassen van meer cognitieve oplossingen: door het samenbrengen en interpreteren van gestructureerde en ongestructureerde gegevens kunnen we bijvoorbeeld documenten sneller verwerken en in de juiste werkstroom plaatsen. Het team Cognitieve oplossingen realiseert dergelijke oplossingen op basis van innovatieve cognitieve technologie, zoals kunstmatige intelligentie of AI. Hiervoor gebruiken ze Ansible, Openshift, Python, Java, Linux, IBM Watson en open source software. In scrum en agile-teams werken ze aan oplossingen in nauwe samenwerking met de klant. Zo hebben zij bijvoorbeeld een systeem ontwikkeld waarmee binnenkomende documentstromen automatisch geclassificeerd en relevante metadata toegevoegd wordt.

In jouw rol van design lead identificeer je de raakvlakken tussen de uitdagingen van de business en de mogelijkheden van cognitieve technologie. In overleg met de product owner, solution architect en de build lead ontwerp je een oplossing. Jij zorgt voor afstemming met de betrokken collega's binnen de organisatie en je eigen technische team. Je weet hierbij de verwachtingen van de stakeholders te managen en je vertegenwoordigt de business tijdens het ontwikkelproces richting het ontwikkelteam. Samen met je lead collega's geef je richting aan het team, in het bijzonder aan het subteam business analisten.

Samen met de business analisten is hij/zij verder verantwoordelijk voor:

  • Het inhoudelijk richting geven aan het aanbod van het Center of Excellence.
  • Het ontwerpen van oplossingen, tezamen met business en het team.
  • Het voorbereiden, begeleiden en opleveren business implementaties.
  • Het verzorgen van kwaliteitscontrole van data, modellen, producten, diensten, aannames en uitspraken.
  • De business bijstaan in adoptie en exploitatie van cognitieve oplossingen.
  • Management van en rapportage naar interne en externe stakeholders.
  • Op de hoogte blijven de laatste ontwikkelingen binnen cognitieve technologie.

Kortom, een mooie leadrol binnen het werkgebied van artificial intelligence en machine learning. Dus

Word jij de nieuwe collega van Jan-Thijs? Of wil je liever eerst praten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Arjen Verhoeff, design lead a.i.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau met een sterke statistische component.
  • Je hebt 5 jaar werkervaring in het oplossen van complexe en data-intensieve vraagstukken.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met Python, statistiek, machine learning, text mining, project management en oplossingsontwerp.
  • Je hebt ervaring met alle fases van het ontwikkelproces: je bent bekend met de samenhang tussen de business, technologie, informatie- en IT-architectuur.
  • Ervaring met het aansturen van teams is een pre.

Competenties

  • Plannen & organiseren
  • Analyseren
  • Resultaatgericht
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn

Wat vinden we nog meer belangrijk?

  • Je bent proactief.
  • Je toont eigenaarschap in een omgeving met grote onzekerheden en je wilt en durft van invloed te zijn.
  • Je bent in staat om de grenzen van zorgvuldigheid op te zoeken, omdat efficiency soms ondergeschikt is aan effectiviteit.
  • Je hebt een creatieve geest, je doorgrondt een organisatie snel en weet de vinger op de zere plek te leggen.
  • Je deelt jouw kennis met collega's en je kunt en hebt er plezier in om talentvolle starters en junior collega's te coachen en te begeleiden.
  • Zelf wil je je altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Graag ontvangen wij jouw brief en cv in een Word- of Pdf-bestand. Je kunt deze uploaden via de sollicitatiebutton. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De binnengekomen sollicitaties beoordelen wij wekelijks. Bij gebleken geschiktheid nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een selectiegesprek. Deze gesprekken vinden op maandag, dinsdag en donderdag plaats op onze locatie Quintax in Apeldoorn.

Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. aanvullend kan dit ook gelden voor het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arjan Verhoeff, Design lead a.i.

06-53201102

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marija Hoksbergen, Adviseur Werving & Selectie

06-27063341

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior developer AI

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fullstack developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior software engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon