Wat vragen we ?
Opleidingseisen

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur afgeronde HBO opleiding op het gebied van ICT-IV of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Oracle DBA certificering is een pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift

Kennis en vaardigheden

• Specialistische kennis betreffende gegevensbankbeheer op verschillende DBMS'n en op verschillende platforms
• kennis en expertise op het gebied van Informatica Powercenter
• kennis en expertise op het gebied van Oracle Enterprise Manager

Ervaring

• op het gebied van kwaliteitsborging
• in diverse automatiseringsfuncties, waaronder ervaring in het ontwerpen en onderhouden van informatiesystemen
• met Oracle versie 11 en versie 12
• met MS-SQL server versie 2019
• op het gebied van SQL en Oracle datawarehouse ontwerp techniek
• Relevante werkervaring als Datawarehouse Ontwikkelaar
• Kennis ETL processen
• Relevante kennis van en ervaring met: PL/SQL, Oracle, Toad, SQL-developer, SQL Server
• Ervaring met performance/tuning van laadprocessen, laadcontroles en incidentoplossing, ontwikkeling in een OTAP (ontwikkel-, test-, acceptatie-en productieomgeving), versiebeheer van Informatica Designer
• Bekend met werken volgens de scrum/agile methode
• Werkervaring binnen grote, (complexe) organisatie
• Aantoonbare kennis van datawarehouse concepten, zoals data normalisatie, star schema
• Je hebt ervaring met SQL, ETL tooling (Informatica Powercenter, certificering is een pré)
• Je hebt kennis van Datawarehouse modellering en ETL-processen.
• Kennis van Data Vault en Kimball
• Analyseren en ontsluiten van databronnen
• Transformeren van data
• Opleveren van datamarts
• Beheer van databronnen, denk aan performanceverbeteringen, archiveren

Persoonlijke competenties:

Al met al zijn bovengenoemde vaardigheden en eigenschappen van onschatbare waarde in een steeds veranderende en veeleisende wereld. Door te analyseren, conceptueel te denken, creatief te zijn, flexibel te handelen, effectief te communiceren en actief samen te werken, onderscheidt jij jezelf als een waardevolle professional met een veelzijdige aanpak. Dit zal niet alleen jouw persoonlijke groei bevorderen, maar ook bijdragen aan het succes van jouw organisatie.

Als je daarnaast ook nog beschikt over een flink portie:
Overtuigingskracht , LEF, Leiderschap, Creativiteit en Ondernemerschap;
Dan ben je onze ideale kandidaat!

Voldoe je niet helemaal aan het profiel (wat wij heel goed snappen), maar denk je wel dat deze functie bij je past? Toon LEF en overtuig ons met je motivatie!

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte.

Voordat de reactietermijn sluit nodigen we je uit om informeel in gesprek met ons te gaan zodat jij beter de afweging kunt maken of deze vacature bij je past.

Neem gerust contact op met Edwin Speijers, Hoofd van de Sectie Systeemmanagement en Beheer per e-mail: [email protected]
of via mobiel: 06 22697886.
Of onze recruiter Anniek van Montfoort, per e-mail:[email protected] of via mobiel:06-57071640.

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!