Design Director

Je hebt een visie op je vakgebied, je creëert en bewaakt de kaders en randvoorwaarden waarbinnen de teams kunnen floreren. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je practice. Je coacht en stimuleert een steile leercurve bij designers in jouw practice. Je zorgt er actief voor dat er binnen de practice een lerende mindset is en je schept ruimte en vertrouwen om snel te leren van “fouten”. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van Design binnen KVK en hebt een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodologieën en creëert consistentie in kennis en kwaliteit binnen KVK. Je stimuleert dat er in alles wat gedaan wordt, gekeken wordt naar wat dit oplevert in termen van klantwaarde. Je bent in staat om belangen af te wegen tussen ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in belang van KVK. Dit alles weet je op een motiverende en inspirerende wijze voor elkaar te krijgen.

Functieprofiel

• Je hebt een WO werk-en denkniveau;
• Grondige en diepgaande kennis van de verschillende designgebieden;
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers;
• Je hebt ervaring met het werken in en sturen van een multi-disciplinair team bij voorkeur in een veranderomgeving;
• Je hebt een visie op jouw vakgebied en zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen;
• Agile mindset en voorbeeldgedrag;
• Je geeft je medewerkers vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid en begrijpt de meerwaarde van samenwerking;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en doorontwikkelen van softwareproducten;
• Bekend met methoden als Lean UX en Design Thinking;
• Je kan ons voorzien van een portfolio dat inzicht geeft in jouw werk als Designer (zo mogelijk op voorhand, maar kan ook in het gesprek).

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat KVK jou nog meer biedt
Vrijheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking met een enthousiast team. Ruimte voor ideeën en initiatieven. Dat is de cultuur waarin wij willen dat jij beweegt en resultaten boekt. En wat betekent dat in arbeidsvoorwaarden?

• Een fulltime functie in schaal 12. Je salaris bedraagt maximaal € 6.148,- per maand afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Een individueel keuzebudget van 16,37% over je salaris.
• Shuttel-vervoerskaart.
• 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding.
• Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Goed om te weten:

• Deze vacature staat open tot 31 maart;
• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten;
• Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!