Wat vragen we?

• Je hebt een afgeronde MBO-4 afleiding, bij voorkeur in een IT gerelateerde richting
• Je hebt kennis van besturingssystemen, netwerken en virtualisatie tooling.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in gerelateerde functie
• Omdat onze omgevingen een middel en geen doel zijn ben je klantgericht. Het gaat je erom dat de ontwikkelaars hun werk kunnen doen.
• Omdat veel mensen afhankelijk zijn van de kwaliteit die we als afdeling leveren ben je nauwkeurig in je werkzaamheden.
• Je toont initiatief tijdens je werk en pakt werkzaamheden op wanneer dat nodig is.
• Bij alles wat je doet ben je integer. Je bent op wat je doet aanspreekbaar en je spreek anderen ook aan als deze afwijken van de geldende waarden, normen en regels die we als organisatie hanteren.

• Salaris­niveau schaal 7
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €2.890 – Max. €4.005 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!