Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Meerdere locaties zie bijzonderheden
  • Werkplekken 8
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 28 - 36
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 25 februari Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1087334
  • Plaatsingsdatum 5 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Invorderen doen we samen, dat wil zeggen de afdeling invordering en de deurwaarders werken nauw samen om belastingschulden op te lossen. Samen met de belastingplichtige zoeken we naar oplossingen, die daarnaast ook kunnen zijn dat er beslag op bezittingen wordt gelegd resulterend in de verkoop van deze zaken. De afwisseling en verantwoordelijkheid van mijn werk maakt het dat ik iedere dag weer voor nieuwe uitdagingen sta.” Jurgen van de Beek - Deurwaarder bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst vernieuwt. Dat doen we stap voor stap. We werken aan modernisering van onze interactie met burgers en bedrijven en aan soepele uitvoering, goed toezicht en efficiënte inning. Doordat we het echt gemakkelijker maken en mensen op maat ondersteunen, versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst. Zo maken we onze missie waar en dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.
In jouw rol van deurwaarder verricht je zeer uiteenlopende werkzaamheden, altijd met als doel om belastinggelden te innen. Je int openstaande bedragen, legt beslag en werkt bijvoorbeeld tijdens verkeerscontroles samen met andere overheidsdiensten om belastingschuldigen aan te spreken. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden voer je dit mensenwerk uit met oog voor de relatie én het resultaat. Met collega’s van de diverse kantoren van de Belastingdienst overleg je veelvuldig over de opdrachten die je voor hen uitvoert in heel Nederland.

Als deurwaarder vervul je een rol met veel verantwoordelijkheid.
Je bent de ogen en oren van de Belastingdienst en je staat in direct contact met de belastingschuldigen. Met collega’s van de kantoren van de Belastingdienst heb je veelvuldig overleg over welke opdrachten jij voor hen gaat uitvoeren in heel Nederland. Je beschikt over een groot rechtsvaardigheidsgevoel en je draagt de publieke zaak een warm hart toe. Je hebt oog voor de relatie én voor het resultaat.
De Belastingdienst wil graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen. Hierin spelen jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen, die deze doelstelling ondersteunen, een rol van betekenis. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan centraal. Hierbij is het essentieel dat je de belangen van de diverse partijen onderkent. De vakinhoudelijke kennis die je aanvullend op de functie-eisen nodig hebt voor deze functie, krijg je van ons aangeboden in een interne opleiding op een centrale locatie in het land die 9 maanden duurt.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Jurgen? Of wil je meer weten over het werk van een deurwaarder? Lees dan eerst het interview en klik dan hier (link). Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hillegonda van der Meer, teamleider deurwaarderij op telefoonnummer 06-38123579 of Rene Milot, teamleider deurwaarderij op telefoonnummer 06-18605062.

Functie-eisen

  • Je hebt een mbo 4-diploma.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 2 tot 3 jaar actuele en voor deze functie relevante recente werkervaring.
  • Je beschikt over recente werkervaring in face-to-face-contact met burgers en bedrijven.
  • Het is een pre als je al ervaring hebt als deurwaarder.
  • Je beschikt bij voorkeur al over kennis van en ervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van (dwang) invordering.
  • Uit jouw brief en cv blijkt dat je sterke affiniteit hebt met internet, computers en techniek en je bent bedreven in het gebruik van geautomatiseerde systemen.
  • Uit je motivatiebrief blijkt dat je 9 maanden fulltime (40 uur per week en inclusief vakantieperiode) aaneengesloten beschikbaar bent voor de interne opleiding.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je bent bereid om in voorkomende gevallen buiten kantooruren te werken.

Jouw competenties?

  • oordeelsvorming
  • overtuigingskracht
  • stressbestendigheid
  • doorzettingsvermogen
  • klantgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent enthousiast en leergierig en je hebt geen van-negen-tot-vijfmentaliteit. Omdat de werkzaamheden van een deurwaarder soms spannend en ingrijpend kunnen zijn, beschik je over een bovengemiddelde dosis inlevingsvermogen en flexibiliteit. En tegelijkertijd bijt je je ergens in vast tot je jouw doel hebt bereikt. Je staat stevig in je schoenen, je bent onafhankelijk en proactief en je beschikt uiteraard over goede communicatieve vaardigheden. Integriteit heb je hoog in het vaandel staan.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden.

  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Ben jij een deurwaarder met minder dan 4 jaar ervaring dan vindt in beginsel de inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. (schaal 6; 2.209 - 2.871)Bij aanwezigheid van relevante kennis of ervaring kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.Ben jij een deurwaarder met ervaring (>4 jaar) dan word je direct ingeschaald in de genoemde schaal, dat is groepsfunctie D ( 2.405 - 3.521).De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald.Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de groepsfunctie D. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overlegd kan worden.Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Externe kandidaten krijgen na succesvol afronden van de opleiding en bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Mocht dat niet lukken dan wordt de arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding ontbonden. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die oorspronkelijke functie.Externe kandidaten en uitzendkrachten krijgen een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding (2 jaar) met 2 maanden proeftijd. In verband met het opleidingstraject is de startdatum 1 juni 2020. In de maanden juni, juli en augustus is het niet mogelijk om verlof/ vakantie op te nemen.Tijdens dit opleidingstraject is het alleen mogelijk om in de maand september vakantie op te nemen.

Bijzonderheden

Wij zijn op zoek naar deurwaarders voor de locaties: Den Haag, Rotterdam, Eindhoven en Venlo. Vermeld duidelijk in je motivatiebrief naar welke eerste, tweede en eventuele derde voorkeurslocatie je solliciteert.

MKB heeft Nederland verdeeld in een aantal zogenaamde verzorgingsgebieden, waarin het aanbod van werk leidend is. Dat vraagt om flexibiliteit omdat je soms ook in een ander dan je eigen verzorgingsgebied werkzaam bent.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna kunnen we beoordelen of jouw CV en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Als dat het geval is, krijg je een digitale voorselectietest toegestuurd. Interne kandidaten zijn vrijgesteld van de voorselectietest. Op de selectiedag zelf dien je een controletest te maken. Tevens maakt een assessment onderdeel uit van het selectieproces. Dit assessment vindt plaats in de week volgend op de selectiedag.

Op donderdag 5 maart 2020 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het is niet mogelijk om buiten deze data om de selectiedag te doorlopen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Bij gelijke geschiktheid van in- en externe kandidaten, gaat de interne kandidaat voor.

Medewerkers die korter dan 3 jaar in hun huidige functie werken of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject worden niet als eerste meegenomen in de selectie. Hiervan kan worden afgeweken door de directeur van de latende dienstonderdeel. Wanneer dit het geval is, dient de medewerker de toestemming te kunnen overleggen van de directeur.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je CV en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP'ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

René Milot, Teamleider deurwaarderij

06-18605062

Hillegonda van der Meer, Teamleider deurwaarderij

06-38123579

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Annemiek van de Poll, Adviseur werving & selectie

06-11603038

Marc van Zutphen, Adviseur werving & selectie

06-21308162

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager midden- en kleinbedrijf

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Financieel adviseur bedrijfsvoering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager fraude/externe overheidssamenwerking

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon