• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 17 april Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1142408
  • Plaatsingsdatum 6 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“In mijn rol denk ik niet alleen in bestaande oplossingen, maar blijf ik innoveren. De nieuwe oplossingen die ik bedenk, draag ik daarna zowel binnen als buiten mijn scrumteam uit. Kortom: mijn baan is afwisselend en uitdagend.” Pieter Bart Bos, developer bij de Belastingdienst.

Binnen de organisatie Informatievoorziening van de Belastingdienst zorgen we bij GBS voor generieke business-services. Dat doen we met twee afdelingen: IV-regulier en IV-accent. Waar we bij IV-accent aan werken? Vernieuwing en verbetering van IT-processen door innovatieve oplossingen. Ons Center of Excellence Webdevelopment ontwikkelt maatwerkapplicaties voor kantoormedewerkers in de gehele organisatie. Het gaat hierbij om oplossingen die niet geschikt zijn voor standaardproducten, zoals applicaties om zeer specifieke werkstromen naar kleinere processen te automatiseren. In jouw combinatierol geef je inhoudelijk richting aan het aanbod van het Center of Excellence. Zo draag je bij aan een makkelijker werkproces voor collega’s bij de Belastingdienst.

Als design-authority identificeer je de raakvlakken tussen de uitdagingen van de business en de mogelijkheden van de technologie. Wanneer de business met een vraag komt, ben jij in afstemming met de solutionarchitect en build-lead leidend bij het bepalen van de technologie die gebruikt gaat worden. Je werkt deze oplossing uit, zodat het ontwikkelteam ermee verder kan. Daarnaast bewaak je de oplossingen waarvoor ontwikkelteams kiezen, zorg je voor homogeniteit en stimuleer je uitwisseling van kennis en expertise tussen teams. Ook verzorg je kwaliteitscontroles voor data, modellen, producten, diensten, aannames en uitspraken. Verder stem je af met de betrokken collega’s binnen de organisatie en je eigen technische team. Je weet de verwachtingen te managen en vertegenwoordigt de business richting het ontwikkelteam. En is de oplossing ontwikkeld? Dan help je de business bij de adoptie en exploitatie ervan.

In de rol van developer breng je front- en backend samen tot webapplicaties die toegankelijk en up-to-date zijn. Hierbij staan zowel de eindgebruiker als de gebruiksvriendelijkheid van de oplossing centraal. Dat maakt jouw werkomgeving complex en de technische uitdaging ongekend. De focus? Die ligt op continu verbeteren. Volgens de scrum-methode, ontwikkel je in sprints van twee weken applicaties die je na elke sprint ook daadwerkelijk in de productieomgeving installeert. Op basis van de dagstart, sprintdoelen en tickets verdeel je het werk met collega’s die ieder een eigen expertise en aandachtsgebied hebben. De ene sprint focust misschien meer op development, de andere bijvoorbeeld op beheer en lifecyclemanagement. Deze manier van werken biedt volop ruimte om je vakkennis te vergroten.

Jouw basis? Webtechnieken zoals HTML5, CSS3 en JavaScript. Ook vind je je weg in Java Enterprise Edition en het ontsluiten van application programming interfaces. Verder werk je met Angular, OpenShift, Spring Boot, IBM WebSphere, IBM Db2 en Git.

Word jij de nieuwe collega van Pieter Bas? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar wo-bachelorniveau met sterke statistische componenten.
  • Je hebt minstens vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie én met het oplossen van complexe data-intensieve vraagstukken.
  • Je hebt ervaring met alle fases van het ontwikkelproces en bent bekend met de samenhang tussen de business, technologie, informatie- en IT-architectuur.
  • Je hebt ervaring met HTML5, CSS3, Java Enterprise Edition, AngularJS, Spring Boot, OpenShift, IBM WebSphere, IBM Db2 en Git.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het Robot Framework (Python en Selenium) en het ontsluiten van application programming interfaces.
  • Je hebt het liefst ervaring met het aansturen van teams.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn
  • resultaatgerichtheid
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Afwisseling: jij krijgt er energie van. Je werkt dus graag samen met verschillende disciplines om geslaagde oplossingen te realiseren voor uiteenlopende projecten. Daarbij stel je je flexibel op en bewaar je als geen ander de rust, voor jezelf én collega’s. Ook werk je graag in een complexe omgeving, omdat je daarbinnen veel kennis en ervaring op kunt doen. En jouw doel? Het beste resultaat realiseren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving *In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marcel Mersie, Teamleider

06 - 2197 96 95

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Teunissen, adviseur Werving & Selectie

06 - 1771 45 77

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Full stack java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 17 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

API-developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 5 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Database administrator DB2

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon