Developer - Integratie Competence Center

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 1187534
  • Plaatsingsdatum 10 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Aan uitdagingen geen gebrek. Enerzijds door de toename van het aantal klanten en gekoppelde applicaties en anderzijds door nieuwe ontwikkelingen op het gebied van applicatie integratie en de continue aandacht voor aspecten als performance en security. Bij het Integratie Competence Center in Apeldoorn komt dit allemaal bij elkaar.

Dit doe je bij de Belastingdienst 
Je werkt nauw samen binnen een professioneel team waarbij het werk zich bevindt op het grensvlak van applicatie en infrastructuur.

Je ontwikkelt en test (geautomatiseerd) de Belastingdienst Service Bus (BSB), waarmee het berichtenverkeer ondersteund wordt op basis van MQ en (web)services met SOAP en REST. Zo ben je betrokken bij meer dan één miljard interacties per jaar. In samenwerking met andere developers onderhoud je ook meerdere applicaties. 

Actuele ontwikkelingen rondom SOA, API-Management, Event-streaming en containerisation maken dat het ICC steeds weer nieuwe mogelijkheden voor applicatie integratie beschikbaar stelt. We bieden je de mogelijkheid om hier actief aan mee te werken.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je behoort tot een jong en energiek ontwikkelteam.
  • Je werkt op het grensvlak van applicatie en infrastructuur.
  • Je bent samen met je collega’s hét aanspreekpunt op het gebied van integratie.
  • Je draagt bij aan het leveren van standaard integratieoplossingen het veelzijdige IT-landschap van de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Het moderne berichtenverkeer is een uitdagende klus. Op verschillende infra-platforms werk ik met een scala aan technieken aan onmisbare oplossingen in de informatievoorziening. Je draagt echt bij, dat geeft een goed gevoel!” Peter, testspecialist.

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van Java applicaties.
  • Je vindt testen belangrijk en beschikt over algemene testkennis.
  • Je hebt ervaring met Jenkins, Jira, Git en Confluence.
  • Je hebt kennis van XML en JSON.
  • Je bent leergierig en wil je kennis verbreden in bijvoorbeeld MQ, DB2, API-Management, SOAP, REST, SOA en integratie.
  • Je bent als T-shaped developer inzetbaar voor alle disciplines binnen het development team.
  • Ervaring met Robot Framework is een pre.

Jouw competenties

  • analyseren
  • mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • resultaatgerichtheid
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
  • Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.
IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit vijf onderdelen:

  • Integratie Business Services (IBS) realiseert informatievoorzieningen die aansluiten op alle onderdelen in het primaire proces, zoals voorzieningen voor omzetbelasting, loonheffing of inkomstenbelasting.
  • Generieke Voorzieningen i.o. (GV) houdt zich bezig met het realiseren van voorzieningen voor burgers, bedrijven én medewerkers van de Belastingdienst op gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen. Daarnaast zorgen ze voor generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling; bijvoorbeeld het doorontwikkelen van geautomatiseerd testen of het ontwikkelen van oplossingen voor het digitaliseren van documenten. 
  • Data Center Services (DCS) faciliteert de Belastingdienst met optimale infrastructuurdiensten. Van netwerkoplossingen en het beheer van de servicedesk tot aan het verzenden van de blauwe envelop.
  • Bedrijfsvoering IV (BVIV) heeft de opdracht om een IV in te richten die aantoonbaar in control is en met een volledig (budgettair) inzicht bedrijfsvoeringbeslissingen kan nemen waarover goed is nagedacht. Hierbij richt BVIV zich op alle besturings- en beheersingsaspecten van de onderdelen personeel, informatievoorziening (IT voor IV), organisatie, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting.
  • Technologie speelt een sleutelrol bij de Belastingdienst. CTO Office (CTOO) richt zich op de inzet, ontwikkeling en verbetering van technologie. Denk hierbij aan hardware en software, maar ook de organisatie, processen en methoden die nodig zijn om de diensten aan te bieden. Zo kan de Belastingdienst altijd op technologie blijven bouwen en de kwaliteit van dienstverlening waarborgen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Chermin, testspecialist

06 - 18 60 19 31

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT trainee - .NET developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee

DevOps engineer/Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur planning en control

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon