Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Devops engineer Artificial Intelligence

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 14 april
  • Vacaturenummer 1094636
  • Plaatsingsdatum 18 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Wat ik leuk vind aan werken bij dit team? Wij werken met nieuwe technieken zoals machine learning en Openshift. Daarnaast zijn we zelf verantwoordelijk voor een groot deel van het IT-traject en krijgen we veel vrijheid om nieuwe dingen te leren." Jan-Thijs Tempelman - DevOps-engineer AI en machine learning bij de Belastingdienst.

Jouw team, het center of excellence cognitieve oplossingen (CoE Cog), is onderdeel van de afdeling IV-accent. IV-accent versnelt IV-processen en ontwikkelt nieuwe applicaties om de dienstverlening van de Belastingdienst te verbeteren. Het werk is innovatief en resultaatgericht, de cultuur snel en wendbaar, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. IV-accent is een lerende organisatie met professionele medewerkers die zelfstandig handelen in lijn met onze missie en ambitie. Onderdeel van deze vernieuwing is het toepassen van meer cognitieve oplossingen. Door zowel gestructureerde als ongestructureerde gegevens samen te brengen en te interpreteren, kunnen we medewerkers sneller en gerichter ondersteunen. Het CoE Cog richt zich op het realiseren van oplossingen voor de Belastingdienst, op basis van cognitieve technologie.

In jouw rol als DevOps-engineer / technisch specialist richt je je op het ontwikkelen, inrichten en beheren van infrastructuur en applicaties rond cognitive computing voor verschillende doeleinden binnen de Belastingdienst. Hierbij kun je denken aan technieken rond textmining, natural language processing, machine learning en dialog systems. Dit doe je in samenwerking met collega’s binnen en buiten het center of excellence, op basis van een scrum-/agile-werkwijze. Je vormt operationele support voor in productie zijnde toepassingen op basis van DevOps-principes, zoekt de juiste tooling bij een taak en zet complete analytical pipelines op. Ook neem je de verantwoordelijkheid voor het implementeren en beheren van totaaloplossingen, van data-integratie tot -visualisatie.

Als DevOps-engineer heb je binnen het team een belangrijke rol op het snijvlak van infrastructuur, operations en cognitieve toepassingen. Oplossingen realiseer je in teamverband en in directe samenwerking met de klant. Jij zet je kennis in bij een van de grootste ICT-werkgevers van Nederland om de service aan burgers en bedrijven te optimaliseren. Daarbij ga je voor innovatieve resultaten!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jan-Thijs? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met David van Kuijk.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur in de richting informatica
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een relevant expertisegebied, bijvoorbeeld in een rol als developer of engineer.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Unix/Linux, (shell)scripting, monitoring, logging, netwerken, security, back-up, en scheduling.
  • Je bent geïnteresseerd in cloud-, container- en automation-technologieën zoals Ansible, Docker-containers en OpenShift (ervaring met een of meer van deze technologieën is een pre).
  • Je hebt ervaring met het werken in een zelfsturend of zelfregulerend (scrum-)team.
  • Je hebt ervaring met het analyseren van (IT-)vraagstukken en het initiëren van verbeteringen.

Jouw competenties?

  • Klantgerichtheid
  • Analyseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?
Omdat je werkt aan oplossingen rond complexe processen en mogelijk privacygevoelige data, werk je nauwkeurig. Daarnaast wordt er een hoge mate van flexibiliteit en nieuwsgierigheid van je verwacht, omdat je te maken krijgt met een technisch veranderlijk landschap en niet altijd volledig uitgekristalliseerde technieken. Binnen CoE Cog werk je in teamverband, maar je bent als team verantwoordelijk over de hele lijn van het project. Dit maakt dat je zowel in teamverband als zelfstandig moet kunnen werken. Tot slot zie je de meerwaarde in van het delen van kennis met je collega's en vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Graag ontvangen wij jouw brief en cv in een Word- of Pdf-bestand. Je kunt deze uploaden via de sollicitatiebutton. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrang kandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De binnengekomen sollicitaties beoordelen wij wekelijks. Bij gebleken geschiktheid nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een selectiegesprek. Deze gesprekken vinden op maandag, dinsdag en donderdag plaats op onze locatie Quintax in Apeldoorn. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

Een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.
IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

David van Kuijk, Operations Authority

06-18606699

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Myrthe Brommer, Adviseur Werving & Selectie

06-27063341

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Agile IT teamleider

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Product owner interactie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 29 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior system engineer infrastructuurdevelopment

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon