• Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 30 december
  • Vacaturenummer 1186358
  • Plaatsingsdatum 19 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De FIOD bestrijdt onder meer financiële en fiscale fraude. Met behulp van de applicaties die het Center of Data Expertise in Amsterdam ontwikkelt, kunnen onze rechercheurs sneller en overzichtelijker grote hoeveelheden digitale data analyseren in de vaak complexe onderzoeken naar strafbare feiten. Jij zorgt er als DevOps-engineer voor dat deze omgeving in de lucht blijft.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Dankzij jouw inzet als DevOps-engineer kunnen alle gebruikers van de applicaties die het Center of Data Expertise ontwikkelt, probleemloos hun werk doen. Je werkt in je functie nauw samen met software-engineers uit verschillende teams. Ook zorg je voor een goede beveiliging en voorzie je proactief en vroegtijdig in noodzakelijke aanpassingen en uitbreidingen van de systemen en software.

Het moderne operationsteam waarin je aan de slag gaat, gelooft in Infrastructure as Code. Met behulp van Ansible en Terraform beheer je samen de OpenStack- en Kubernetes-lagen. Je draagt bij aan het inrichten en beheren van systemen als GitLab, Elasticsearch, Neo4j en PostgreSQL. Samen met de ontwikkelteams zorg je dat nieuwe deployments goed verlopen.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je aan de slag gaat bij de opsporingsdienst van de Belastingdienst, een omgeving waarin door de toenemende complexiteit van fraudezaken, digitalisering en technologische ontwikkelingen de aanpak en uitvoering van onderzoeken steeds verandert.
  • Je samen met collega’s van het Center of Data Expertise data ontsluit specifiek voor opsporingsdoeleinden, en hulpmiddelen beschikbaar stelt vanuit één geïntegreerde omgeving op een modern platform dat jij mede bouwt en beheert.
  • Je met jouw werk bijdraagt aan het vernieuwen en verbeteren van het opsporingsproces binnen de FIOD.

 Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat ik het leukste vind aan mijn functie? Dat ik werk met state-of-the-art-technologieën en op die manier op de hoogte blijf van de laatste ontwikkelingen in mijn vakgebied. Hierdoor kan ik echt een bijdrage leveren aan opsporing en iets betekenen voor de maatschappij.” Joep, DevOps-engineer bij de FIOD.

  • Je hebt hbo-bachelor werk- en denkniveau.
  • Je hebt goede kennis van Linux en het ontwerpen en configureren van netwerken.
  • Je hebt ervaring met enkele van de volgende technieken:Je hebt affiniteit met security en werken in hoog beveiligde ICT-omgeving.
    • het opzetten of beheren van Kubernetes-clusters;
    • on-premise cloudoplossingen, zoals OpenStack;
    • Infrastructure as Code met bijvoorbeeld Terraform en Ansible;
    • het opzetten en beheren van gedistribueerde datasystemen met software als Elasticsearch of Kafka;
    • het inrichten en beheren van CI/CD-systemen met bijvoorbeeld GitLab;
    • programmeren in talen als Python of Java.
  • Je volgt de nieuwste technieken in je vakgebied op de voet en zet je creativiteit in om die ontwikkelingen waar mogelijk te gebruiken in je werk.
  • Je hebt interesse in het opsporingsproces.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Jouw competenties

  • analyseren
  • accuraat werken
  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt de voorselectietest en de zogenaamde controletest plaats.
  • Daarna volgt het selectiegesprekken plaats. En tot slot vindt het assessment voor deze functie plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Thomas Bakker, tech lead

06 - 18 60 79 71

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kezban Sengun-Unal, adviseur Werving & Selectie

06 - 15 30 15 92

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

IT-auditrechercheur FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Strategisch analist FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Digi/data rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon