• Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 maart
  • Vacaturenummer 1042134
  • Plaatsingsdatum 24 maart 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werk je als DevOps engineer/Tester bij de Belastingdienst, dan heb je impact op de samenleving. Want jij ontzorgt Nederlanders door het leveren van goede IT, in het bijzonder applicaties rondom erf- en schenkbelasting. Een baan vol dynamiek en uitdaging, want veel van de systemen die jij en je collega’s bouwen liggen politiek gevoelig. 

Dit doe je bij de Belastingdienst
Je werkt aan het ontwikkelen en continu verbeteren van onze applicaties. Als technisch onderlegde allrounder doe je dat in verschillende disciplines en werk je samen met collega’s aan het gehele agile-ontwikkeltraject. Jouw voornaamste rol: zorgen voor de nodige testactiviteiten en deze vanuit je specialisme helpen uitvoeren. Tussentijds demonstreer je de geleverde functionaliteit aan de stakeholders. Je streeft ernaar zoveel mogelijk testen herhaalbaar en geautomatiseerd uit te voeren en deelt je kennis hierover. 

Hoe maken we onze applicaties nog beter? Zijn er nieuwe functionaliteiten die hierbij kunnen helpen? Door positief-kritisch na te denken stimuleer je vernieuwing en ontwikkeling en kom je met oplossingen. Extra leuk als je bedenkt dat de lijnen bij ons kort zijn en dat ideeën snel opgepakt en uitgewerkt worden! Ook opmerkingen van gebruikers grijp je aan om de software naar een hoger niveau te tillen. Zo werk je als multidisciplinair teamlid mee als schakel tussen alle IT-specialismen en zorg je voor een goede onderlinge communicatie en samenwerking.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je werkt in een agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op ‘proven technology’, dat houvast en zekerheid biedt om die zo belangrijke en goed functionerende applicaties te kunnen ontwikkelen.
  • Je terechtkomt in een dynamische omgeving waar een goede werksfeer heerst: we werken hard, maar zoeken elkaar ook op tijdens de lunch en voor ontspanning.
  • Je veel samenwerkt met collega’s binnen en buiten je team, met alle IT-specialismen en met stakeholders en gebruikers. 
  • Je snel een divers netwerk opbouwt. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Wat ik belangrijk vind aan mijn werk, is dat het maatschappelijk relevant is. Wij ontzorgen, we maken dat het voor de burger zo goed mogelijk geregeld is. Dat geeft naast de vakinhoudelijke uitdaging betekenis aan mijn bijdragen als lid van dit team.” Jonathan, tester bij de Belastingdienst

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau op het gebied van IT.   
  • Je hebt ongeveer vijf jaar ervaring in een relevant expertisegebied, bijvoorbeeld in een rol als tester.
  • Je hebt ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Robot Framework.
  • Je hebt kennis van Linux en bij voorkeur van IBM PureApplication System (IPAS).
  • Je hebt enige ervaring met een moderne programmeertaal, zoals Java.   

Jouw competenties

  • zelfontwikkeling
  • analyseren   
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
  • Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
  • Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via videobellen. 
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.


De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.
IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit vijf onderdelen:

  • Integratie Business Services (IBS) realiseert informatievoorzieningen die aansluiten op alle onderdelen in het primaire proces, zoals voorzieningen voor omzetbelasting, loonheffing of inkomstenbelasting.
  • Generieke Voorzieningen i.o. (GV) houdt zich bezig met het realiseren van voorzieningen voor burgers, bedrijven én medewerkers van de Belastingdienst op gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen. Daarnaast zorgen ze voor generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling; bijvoorbeeld het doorontwikkelen van geautomatiseerd testen of het ontwikkelen van oplossingen voor het digitaliseren van documenten. 
  • Data Center Services (DCS) faciliteert de Belastingdienst met optimale infrastructuurdiensten. Van netwerkoplossingen en het beheer van de servicedesk tot aan het verzenden van de blauwe envelop.
  • Bedrijfsvoering IV (BVIV) heeft de opdracht om een IV in te richten die aantoonbaar in control is en met een volledig (budgettair) inzicht bedrijfsvoeringbeslissingen kan nemen waarover goed is nagedacht. Hierbij richt BVIV zich op alle besturings- en beheersingsaspecten van de onderdelen personeel, informatievoorziening (IT voor IV), organisatie, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting.
  • Technologie speelt een sleutelrol bij de Belastingdienst. CTO Office (CTOO) richt zich op de inzet, ontwikkeling en verbetering van technologie. Denk hierbij aan hardware en software, maar ook de organisatie, processen en methoden die nodig zijn om de diensten aan te bieden. Zo kan de Belastingdienst altijd op technologie blijven bouwen en de kwaliteit van dienstverlening waarborgen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Harry Hulleman, teamleider

06 - 18 60 05 45

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving en selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Developer - Integratie Competence Center

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

IT control functiepuntanalist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 30 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

IT control consultant

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon