Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Digitaal expert

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 16 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 61/19-34
  • Plaatsingsdatum 5 augustus 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Illegale tewerkstelling en arbeidsuitbuiting. Of fraude met uitkeringen, subsidies en zorggelden. Onze opsporingsteams gaan op zoek naar de daders die zich schuldig maken aan deze georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Dit gebeurt steeds vaker digitaal. Een wereld waar technieken en methodes continu in ontwikkeling zijn. Als digitaal expert opsporing beantwoord jij complexe vragen over hard- en software en social media. Zo help jij het onderzoeksteam een stap dichter bij de dader te komen.

Jij werkt bij het digitaal expertisecentrum. Hier wachten veel prangende vragen en klussen op jouw kennis en kunde. Het gaat om een compleet nieuwe functie, wat jou de kans geeft je eigen job mee vorm te geven. Je neemt dan ook je eigen specialisme mee. Misschien is dit wel blockchain. Of ben jij wel dé expert in cloudtechnologieën.

Gaat het om digitaal opsporen, dan heb jij een visie voor de korte en lange termijn. Je onderzoekt hoe we het werkterrein digitaal rechercheren kunnen verbeteren en verbreden. Daarnaast coach je de rechercheurs op het gebied van digitaal forensisch onderzoek en opensource-intelligence. En je adviseert de directies, het management en informatiemanagement als het gaat om de digitale ontwikkelingen in de maatschappij. Je levert ook input voor de ICT-investeringsagenda en stelt projectplannen op.

Als digitaal expert ben je een echte ontwikkelaar. Implementeren we (nieuwe) werkwijzen, procedures, methoden en technieken? Dan begeleid jij dit. Soms is hard- of software bijvoorbeeld zo duur, dat we de kosten delen met andere opsporingsdiensten. Hier ga jij dan mee in gesprek. Ook onderhoud je contact met opleidingsinstituten en leveranciers.

Ontwikkelingen op het gebied van forensisch digitaal onderzoek volg je op de voet. Deze deel je ook met collega’s. Op het gebied van digitaal rechercheren ben jij namelijk dé adviseur voor het hele rechercheapparaat. Wil je verder leren? Dat kan! Wij leiden onze nieuwe collega’s op via een intern werk- en leertraject. Iedere medewerker krijgt een eigen opleidingspaspoort met een routekaart. Hierin kun je drie stappen maken: het afronden van basisopleidingen, het volgen van gespecialiseerde opleidingen en doorontwikkeling in jouw vakgebied binnen of buiten de organisatie. Samen maken we een professionaliseringsslag binnen de afdeling Recherche.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevant wo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van ICT.
  • Je beschikt bij voorkeur over de (wettelijk) vereiste diploma’s en bevoegdheden, zoals algemeen opsporingsambtenaar of je bent bereid je hierin te laten opleiden.
  • Je beschikt over voor het werkveld specifieke opleidingen, zoals op het vlak van forensische ICT, besturingssystemen en netwerkarchitecturen.
  • Jij snapt hoe besturingssystemen en netwerken werken.
  • Je hebt bij voorkeur actuele kennis van en ervaring met digitaal, tactisch of financieel rechercheren.
  • Je hebt kennis van informatiemanagementprocessen en het opstellen van meerjarenplannen en investeringsvoorstellen.
  • Je kunt ondersteunen bij doorzoekingen in complexe ICT-omgevingen.
  • Je kunt snel schakelen in een hectische omgeving.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk helder uitdrukken en strategisch en tactisch adviseren en coachen.
  • Je bent flexibel als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken.
  • Je bent je bewust van je omgeving, kunt goed zelfstandig tot een oordeel komen, beschikt over overtuigingskracht en je wilt jezelf blijven ontwikkelen.
  • Je bent creatief en kunt goed analyseren, plannen en organiseren.

Competenties:

  • analyseren;
  • oordeelsvorming;
  • overtuigingskracht;
  • omgevingsbewustzijn;
  • samenwerken;
  • plannen en organiseren;
  • creativiteit.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5559,90 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Een screening door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en een assessment maken deel uit van de procedure.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) maakt zich sterk voor veilig, gezond en eerlijk werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Bij de directie Opsporing werken wij dan ook hard aan het opsporen van georganiseerde, ondermijnende en soms complexe criminaliteit, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude en fraude met zorggelden.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (bij technische problemen)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Onderzoekscoördinator

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Eindhoven, Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior rechercheur Zorgfraude

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Recherchemedewerker Digitaal Expertise Centrum

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon