Digitaal Expert

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats In overleg te bepalen
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 23 augustus
  • Vacaturenummer 61/21-16
  • Plaatsingsdatum 23 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij je scherpe digitale speurzin, nieuwsgierigheid naar ICT-ontwikkelingen en afkeer van maatschappelijke misstanden combineren in één functie? Dan is dit voor jou een kans! Lees hoe jij als digitaal expert helpt bij het aanpakken van fraude en andere criminaliteit.

Uitbuiten van arbeidsmigranten, ontduiken van loonbelasting of frauderen met uitkeringen – vormen van crimineel gedrag waarbij we in toenemende mate digitale opsporingstechnieken nodig hebben om een onderzoek ‘rond’ te krijgen. Data (en digitale bewijsmiddelen) kunnen zich overal bevinden, van mobiele telefoons tot cloudservers. Dat maakt jouw functie als digitaal expert bij de afdeling Opsporingsondersteuning om twee redenen aantrekkelijk. Ten eerste omdat de informatie die jij naar boven weet te halen van essentieel belang is voor het werk van de onderzoekteams. En ten tweede omdat je eraan meewerkt dat we daders altijd een stap voor blijven. Je bent up to date met ontwikkelingen rond digitaal forensisch onderzoek en open source intelligence, onder andere door goede contacten te onderhouden met andere opsporingsdiensten, ketenpartners, leveranciers en kennisinstituten. Met je vakmanschap draag je bij aan (de implementatie van) nieuwe werkwijzen, methoden en technieken, de ICT-investeringsagenda en het opstellen van projectplannen. En aan het vergroten van kennis binnen de organisatie met behulp van opleidingen, trainingen en coaching.

Tussen de financiële, digitale en tactische experts heb je een relatief nieuwe rol. Je hebt daarom ruimte om er zelf invulling aan te geven, zolang het maar bijdraagt aan het resultaat: het verbeteren en verbreden van ons vermogen tot digitaal rechercheren. Beschik jij over kennis, creativiteit en rechtvaardigheidsgevoel? Kom dan werken aan een eerlijke, gezonde en veilige samenleving en aan je eigen professionele ontwikkeling!

Functie-eisen

Jij laat je niet afschrikken door complexe ICT-omgevingen, integendeel. Hoe dieper iets verstopt zit, hoe harder jij ernaar zoekt. Het motiveert je om dat te doen in de context van het aanpakken van maatschappelijke misstanden. Je staat voor je visie en mening, maar begrijpt dat we vooral door samen te werken het beste resultaat boeken. Adviseren, coördineren en coachen gaan je goed af en je hebt er veel plezier in om je collega’s van jouw kennis te laten profiteren.

In elk geval:

  • heb je een afgeronde academische opleiding;
  • heb je aantoonbare kennis van forensische ICT, informatiemanagementprocessen, besturingssystemen en netwerkarchitecturen;
  • beschik je over (wettelijk) vereiste bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar of ben je bereidheid deze te behalen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
  • Alle functies bij de directie Opsporing zijn vertrouwensfuncties. Daarvoor is een AIVD-screening op B-niveau vereist, waarmee minimaal 8 weken zijn gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond, treed je bij ons in dienst.
  • Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
  • In overleg is hybride werken mogelijk.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Inspectie SZW
De Inspectie SZW is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Ook werkt de Inspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Directie Opsporing
De Directie Opsporing bestaat uit drie afdelingen: Recherche SZW, Recherche Zorg en Opsporingsondersteuning. Binnen deze directie werken wij hard aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en soms complexe criminaliteit zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude en fraude met zorggelden.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Rechercheur Zorgfraude

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Rechercheur werk en inkomen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Amsterdam en Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior rechercheur werk en inkomen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Amsterdam en Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon