Wij zoeken een snelle denker én mensgerichte verandermanager die resultaatgericht met de nodige tact, relativeringsvermogen en gezonde dosis tegenspraak te werk gaat. Je werkt samen met een open houding naar de wereld om je heen. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend voor je is: ondernemend, eigentijds en waardevol. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen, kennis en vaardigheden. Je bent een gids voor de mensen van je directie omdat je oog hebt voor de uitvoeringspraktijk/buitenwereld, informatie deelt, belanghebbenden actief betrekt, deelbelangen weet te overstijgen en attent bent op het welzijn van collega’s. Je bent een volwaardige gesprekspartner, met een zeker natuurlijk gezag/autoriteit, voor de leden van de Bestuursraad, bewindspersonen en directeuren/CIO’s.

Wat neem je hiervoor verder mee?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met informatievoorziening in een politiek/ bestuurlijke context;
• Meerjarige managementervaring in complexe organisaties/omgevingen;
• Ruime ervaring als peoplemanager en reeds bewezen dat je veranderopgaven tot een goed einde kunt brengen en hierin goed kunt samenwerken met de medezeggenschap.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden we?
Een spilfunctie in een dynamische omgeving waarin de kwaliteit van dienstverlening in de ondersteuning van het primair proces het verschil maakt. De kans om in een collegiaal team opgavegericht te werken voorbij de grenzen van je eigen dienstonderdeel.

Vast Individueel Keuzebudget over je salaris. Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Publiek Leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgave. Daarbij schakel je soepel tussen de drie rollen die horen bij publiek leiderschap: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie.

In welke rol je ook acteert en hoe dynamisch je speelveld ook is, je staat altijd voor de drie kernwaarden uit de Rijksbrede visie op publiek leiderschap: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Dat betekent dat je weet hoe je mensen in je netwerk én in je eigen organisatie ‘aanzet’ en meeneemt. Je hebt goed afgestelde voelsprieten, bent respectvol en empathisch en weet wat er leeft en speelt. Verder ben je intrinsiek gemotiveerd en heb je de veerkracht om ook in een complex spanningsveld bij te dragen aan het algemeen belang.
Als publiek leider onderken je het belang van een lange adem bij het boeken van resultaten. Je voelt je daarom verantwoordelijk voor de stabiliteit en continuïteit in je organisatie – en je betrekt die verantwoordelijkheid ook op jezelf.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Lees dan hier verder:

• Wat verwacht de Rijksoverheid van een publiek leider?
• De rijksbrede visie op publiek leiderschap

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Binnen de ABD ontmoeten publiek leiders elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en ook kunnen referenties worden opgevraagd.

Wat bieden we?
De kans om op een interessant en belangrijk domein voor JenV een verbindende en invloedrijke rol te vervullen met veel slagkracht. De mogelijkheid om met collega’s en partners te werken aan mooie maatschappelijke opgaven en verder door te ontwikkelen in politiek bestuurlijke context.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een salaris tussen de € 7474,85 en € 9976,15 bruto per maand (schaal 17). Daarbovenop ontvang je 16,37% van je salaris als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Deze functie is een vertrouwensfunctie. Een AIVD-onderzoek, categorie B, maakt deel uit van het selectieproces.

Solliciteren
Je reactie op deze vacature ontvangen wij graag per e-mail. Stuur je curriculum vitae en motivatiebrief voor 14 juni a.s. onder vermelding van vacaturenummer DGABD 284-23 naar: e-mailadres: [email protected]

Meer informatie
Over deze vacature:
Emine Özyenici, Hoofddirecteur Bedrijfsvoering, Ministerie van Justitie en Veiligheid telefoonnummer: 06-52872246

Over de sollicitatieprocedure:
Liskje Kornelius-Hilverda, MD-consultant DGABD, Ministerie van Binnenlandse Zaken
e-mail: [email protected]
telefoonnummer: 06-11747073