Directie Controller

Nederlandse Arbeidsinspectie

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 2 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 61/22-175
  • Plaatsingsdatum 18 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De vacature doet zich voor binnen de afdeling Planning, Control en Financiën.
Vanuit de afdeling Planning, Control en Financien word je ingezet bij één van de directies van de Arbeidsinspectie en ondersteun je de directie en de afdelingen daarbinnen in sturing als het gaat om het halen van doelen en de daarvoor benodigde informatie.

Meewerken aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat is de taak van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Daarvoor zijn kaders gesteld op het gebied van budgetten, formatieruimte en werkwijzes. Jij speelt hierin als directiecontroller een belangrijke rol en geeft advies over sturing binnen je eigen directie.

Je voorziet de directeur van de vereiste stuurinformatie en adviseert over sturing en beheersing binnen de directie. Ook ben je kritisch op de aansturing. Je vormt in je rol een eigen oordeel over de voortgang op het behalen van de doelen en rapporteert en adviseert hierover binnen de directie en in directie overstijgende rapportages. Signaleer je gedrag of mechanismen die een efficiënte sturing in de weg staan of leiden tot een ongewenst doelbereik? Dan is het aan jou om daarover onafhankelijk te adviseren.

Het vak van de controller is steeds in ontwikkeling. Voorheen werd de controller vooral gezien als een financiële bewaker, maar tegenwoordig ben je in deze functie steeds meer een adviseur van het management op het gebied van sturing en beheersing.
Dit betekent dat jouw kennis en vaardigheden als controller continu blijven meegroeien met de behoefte van de organisatie om zo binnen de veranderde producten en processen goed te kunnen sturen op het bereiken van de doelen en na te streven maatschappelijke effecten.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.
Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

  • Je hebt een aantoonbaar academisch niveau, dit blijkt uit ten minste een hbo-diploma en relevante werkervaring, óf is vast te stellen via een assessment.
  • Je hebt bij voorkeur een postdoctorale titel op het gebied van control (RC/CPC).
  • Je hebt aantoonbare relevante en actuele kennis in financieel-economische richting.
  • Je hebt goede kennis van de organisatie en haar processen of je bent in staat om je dit snel eigen te maken.
  • Je kunt goed schakelen tussen enerzijds de rol van adviseur en anderzijds de rol van het geweten van de organisatie.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden en inzicht in doelen en methodieken die belangrijk zijn voor sturing.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Belangrijke competenties zijn: organisatiesensitiviteit, analyseren, overtuigingskracht, netwerken, plannen & rganiseren
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6045,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Met nieuwe medewerkers van buiten de Staat der Nederlanden (Rijksoverheid) wordt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten. Deze wordt na wederzijdse tevredenheid omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Afhankelijk van ervaring wordt het salaris bij de start in beginsel vastgesteld op het niveau van salarisschaal 11 (aanloopschaal).
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt als onderdeel van het ministerie van Sociale zaken onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.

De Arbeidsinspectie kent de directies Toezicht, Meldingen en Verzoeken, Opsporing, Analyse, Programmering & Strategie (APS) en Informatievoorziening (IV). De afdeling Planning, Control en Financiën (PC&F) valt onder de directie APS.

De afdeling PC&F draagt zorg voor het beheer van het management control systeem van de Inspectie. Is daartoe leverancier van de management- en verantwoordingsinformatie en draagt zorg voor een accuraat en betrouwbaar beheer van de financiële administratie voor zover de Inspectie die in eigen beheer voert.

De afdeling adviseert over en ondersteunt de verschillende managementniveau's bij de sturing en beheersing van de organisatie.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Ook werkt de Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl

Nederlandse Arbeidsinspectie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Onderzoeker

Nederlandse Arbeidsinpectie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Business consultant

Nederlandse Arbeidsinspectie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker Loket meldingen

Nederlandse Arbeidsinspectie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 28 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon