Directiecontroller
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch
- Reageren voor 5 juli Nog 8 dagen
- Vacaturenummer 61/22-108
- Plaatsingsdatum 21 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Meewerken aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat doe je als je werkt voor de Arbeidsinspectie. Als directiecontroller werk je binnen een veelzijdig werkveld als expert op het gebied van sturing. Natuurlijk ben je deskundig op het gebied van financiën, maar je adviseert het management op veel meer terreinen. Daarmee zorg jij ervoor dat een impactvolle organisatie als de inspectie koers houdt.
Je werkt voor de afdeling Planning, Control en Financiën. Van daaruit werk je voor een van de directies van de inspectie. Je ondersteunt die directie en haar afdelingen in sturing op het halen van de organisatie- en afdelingsdoelen. Hoe? Onder meer door de directeur van de vereiste informatie te voorzien. Je oordeelt over de voortgang bij het behalen van de doelen en rapporteert en adviseert hierover, ook in directie-overstijgende rapportages. Signaleer je gedrag of ontwikkelingen die een efficiënte sturing in de weg staan, of die leiden tot ongewenste effecten? Dan geef je onafhankelijk advies.
Omdat het functiegebied van de controller steeds groter wordt , laat je jouw kennis en vaardigheden meegroeien met de behoefte van de organisatie. Ook jij bent zo altijd in ontwikkeling en beweeg je flexibel mee met veranderende producten en processen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal hbo-niveau en relevante werkervaring, óf dit is vast te stellen via een assessment.
- Je hebt bij voorkeur een postdoctorale titel op het gebied van control (RC/CPC).
- Je hebt aantoonbare relevante en actuele kennis in financieel-economische richting.
- Je hebt snel inzicht in de werking en processen van een organisatie.
- Je voelt verschillende belangen en verhoudingen goed aan.
- Je kunt goed schakelen tussen enerzijds de rol van adviseur en anderzijds de rol van het geweten van de organisatie.
- Je beschikt over goede adviesvaardigheden en inzicht in doelen en methodieken die belangrijk zijn voor sturing.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je beschikt over overtuigingskracht en hebt sterke netwerkvaardigheden.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5825,02 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Met nieuwe medewerkers van buiten de Rijksoverheid sluiten we in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze wordt na wederzijdse tevredenheid omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Het gaat om een functie gewaardeerd op salarisschaal 12. Afhankelijk van ervaring stellen we het salaris bij de start vast op het niveau van salarisschaal 11 (aanloopschaal).
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Nederlandse Arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie is onderdeel van het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid (SZW) en houdt onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen binnen de keten van werk en inkomen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.
De Arbeidsinspectie kent de directies Toezicht, Meldingen en Verzoeken, Opsporing, Analyse Programmering en Strategie (APS) en Informatievoorziening (IV). De afdeling Planning, Control en Financiën (PCF) valt onder de directie APS.
Afdeling Planning, Control en Financiën
De afdeling PCF zorgt voor het beheer van het managementcontrolsysteem van de inspectie. Wij leveren management- en verantwoordingsinformatie en ondersteunen de verschillende managementniveaus bij de sturing en beheersing van de organisatie. Ook zorgen we voor een accuraat en betrouwbaar beheer van de financiële administratie voor zover de inspectie die in eigen beheer voert.
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen voor wie we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
HR-adviseur
- Standplaats DEN HAAG
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 7 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Medewerker team Instroom
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 8 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Dataspecialist/adviseur
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)