Directiesecretaris Telecom, Vervoer & Post

Wie ben jij?
Je bent integer, klantgericht en kunt goed plannen en organiseren. Je hebt een sociale instelling en legt makkelijk contact met anderen. Je weet hoe bedrijfsprocessen lopen en steekt graag de handen uit de mouwen. Tegelijkertijd heb je affiniteit met de inhoud van het werk en ben je nieuwsgierig naar onze rol als toezichthouder.

• Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond en tenminste drie jaar werkervaring.
• Je hebt cijfermatig inzicht, houdt van puzzelen en je vindt het leuk om complexe zaken op een heldere manier inzichtelijk te maken.
• Je schrikt niet van sturings-/managementinformatie en bent in staat deze informatie te analyseren en/of te verbeteren;
• Je beschikt over de professionaliteit en discretie die hoort bij deze rol als adviseur van het MT en werkt verbindend tussen het MT en de rest van de organisatie.
• Je bent praktisch ingesteld en kunt soepel schakelen tussen uiteenlopende zaken én met uiteenlopende karakters. Je draagt bij aan de samenwerking en dat mensen zich binnen DTVP welkom voelen.
• Je voelt je thuis in een ondersteunende en dienstverlenende rol, waarin je tegelijkertijd soms streng en vasthoudend moet zijn.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou?
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op consumenten en bedrijven.

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:
• Salaris is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. We schalen voor deze functie in conform schaal 10 (min. € 3.045,91 en max. € 4.848,88) en schaal 11 (min. € 3.608,64 en max. € 5.503,57) op basis van een 36-urige werkweek. Zie salaristabellen.
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie;
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je jaarlijks recht op 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station;
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP;
• Natuurlijk werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Jantine de Goei (Manager Directie TVP) via 06 - 29 83 45 40. Voor andere vragen kun je terecht bij Sophie de Jong (Corporate Recruiter) via [email protected] of 06 50 02 79 19.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.