Divisiemanager Specifieke toepassingen bij DICTU

• Academisch werk- en denkniveau en strategisch vermogen.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen de ICT-dienstverlening bij voorkeur bij een (semi)overheidsorganisatie.
• Bij voorkeur ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden en sterke people management vaardigheden.
• Ervaring met het werken in een complexe omgeving, waarbij veel belangen een rol spelen.
• Ervaring met transitie-/verandertrajecten.

Wie ben jij?

We zoeken een stevige en verbindende Divisiemanager met hart voor ICT, die heldere keuzes maakt, de nieuwe koers enthousiasmerend uitdraagt en de medewerkers motiveert voor deze transitie. Ook zoeken we een Divisiemanager die de zichtbaarheid van de werkzaamheden van de Divisie vergroot, zodat de dienstverlening meer vooraan in processen wordt betrokken. Tot slot ben je als Divisiemanager goed in samenwerken met afnemers in partnership. Dit vraagt een zakelijke insteek, netwerkvaardigheid, overtuigingskracht, innovatief vermogen en resultaatgerichtheid. Ook ben je politiek bestuurlijke sensitief vanwege de complexiteit bij de implementatie van generieke diensten bij diverse afnemende overheidsorganisaties. Je bent in staat de techniek te verbinden aan de bestuurlijke context.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij?

• Een boeiende functie waarin je je leidinggevende ervaring binnen de ICT-dienstverlening kan inzetten binnen een maatschappelijk relevant werkveld.
• Een functie waarbij je een bijdrage levert aan de toekomst van DICTU.
• Een werkplek in een dynamische omgeving met betrokken collega’s.
• Salarisschaal 15 (minimaal € 5595,18 en maximaal € 7891,44 bruto per maand). Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Onderdeel daarvan is 8 procent vakantiegeld.
• Volop budget, tijd en aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Flexibele werktijden; mogelijkheid om in 4 dagen te werken.
• Een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer en een ruim en goed bereikbaar kantoor in Den Haag. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Publiek leiderschap
Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom deel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.
Lees meer over de ABD en publiek leiderschap:

• onze Visie op publiek leiderschap;
• de criteria voor de Algemene Bestuursdienst;
• het profiel van een ABD'er.

Van de toekomstige manager wordt verwacht dat hij/zij regelmatig van functie verandert. Een gemiddelde functieduur van vijf jaar is daarbij het uitgangspunt.