• Je hebt universitair niveau en hebt bij voorkeur een academische of hbo-opleiding Engels met succes afgerond en je hebt een eerstegraads lesbevoegdheid Engels.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.
• Je hebt ervaring met lesgeven, bij voorkeur op een hbo-opleiding of een universiteit en ervaring met het ontwikkelen van taalonderwijs op deze niveaus.
• Je hebt bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met (werken binnen) Defensie.
• Je kunt je werk goed plannen en structureren, maar bent flexibel genoeg om de planning weer los te laten als dat nodig is.
• Je kunt goed overweg met een ELO en andere software uit de huidige onderwijspraktijk.
• Je hebt uitstekende didactische vaardigheden.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Daarnaast ontvang je 100% vergoeding van alle gemaakte dienstreizen, krijg je een aantrekkelijke pensioenregeling en zijn je werktijden inclusief onderwijstijd en voor-, na- en ontwikkeltijd.

• Het gaat om een fulltime functie.
• Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Je krijgt bij ons dan ook genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Onze voorkeur gaat daarom uit naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.