Douane IT Auditor Rotterdam
Douane
- Standplaats Rotterdam
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.214 - €6.227
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Auditing / accountancy, Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 4 december Nog 4 dagen
- Vacaturenummer 1200
- Plaatsingsdatum 14 november 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De IT-organisatie van de Douane is volop in beweging. Met het loskoppelen van IT-processen van de Belastingdienst worden we steeds zelfstandiger. En er komen verschillende IT-vraagstukken voorbij. Als IT-auditor in Rotterdam heb je een baan vol innovatie, kansen en ontwikkelmogelijkheden.
Dit doe je bij de Douane
In 2021 werd de Douane een zelfstandig directoraat-generaal binnen het ministerie van Financiën. De Belastingdienst beheert nog voor een deel de IT-systemen. Het andere deel doen we zelf. Afhankelijk van je kennis en expertise ga je audits uitvoeren rond bijvoorbeeld cybersecurity, privacy, informatiebeveiliging of data-analyse. Je doel: het terugdringen van risico’s binnen de IT-omgeving, -ontwikkeling en -beheer.
Je checkt en beoordeelt de gegevensverwerkende systemen en automatiseringsmiddelen. Ook breng je in beeld wat de financiële gevolgen van deze systemen zijn voor het toezicht. Daarbij heb je te maken met veel verschillende mensen en afdelingen. En met verschillende belangen. Je schakelt met collega’s binnen de afdeling en directie over de IT-gerelateerde risico’s,deelt je bevindingen rondom de jaarrekeningcontrole en je bouwt mee aan het proces van IT Quality Assurance. Je werkt daarbij samen met de collega’s binnen Finance & Control en met collega’s van andere directies binnen de Douane zoals de Operatie, Informatiemanagement en Handhavingsbeleid.
Je komt te werken binnen de afdeling Risk & Compliance als onderdeel van de directie Finance & Control. De afdeling Risk & Compliance is een nieuwe afdeling binnen de directie en daarmee volop in beweging en opbouw. De afdeling is beleidsbepalend en kaderstellend met betrekking tot de (structuur en methodiek van) beheersing van risico’s van de Douane. Verder toetst de afdeling Risk & Compliance onafhankelijk en objectief om zekerheid te verkrijgen over de ingestelde controle- en risicobeheersing in de procesuitvoering van aangifte, inning en afdrachten van alle ‘grote’ geldstromen.
Een bijzondere baan, omdat...
- je middenin de dynamiek van een zich ontwikkelende IT-organisatie werkt.
- je werkt aan vernieuwing en kunt inspringen op actuele ontwikkelingen in het audit-vak.
- je niet alleen risico’s herkent, maar vooral aanbevelingen doet voor verbetering.
- je veel behulpzame collega’s met veel vakkennis leert kennen binnen en buiten de organisatie.
- je in een professionele omgeving werkt waar je kunt ontwikkelen en doorgroeien.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“De Douane en de processen voor het systeemlandschap zijn sterk in beweging. Dus je werkomgeving is dynamisch en uitdagend. Elke dag kunnen we bijdragen aan verbeteringen. Je helpt ook mee met het verder bouwen aan de vrij nieuwe directie en de afdeling R&C.” – Letitia, senior adviseur
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt het NOREA-diploma IT-auditor óf een economisch diploma en de bereidheid de auditor-opleiding te volgen.
- Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in IT-auditing, waaronder de datagedreven controle-aanpak en integrated reporting.
- Je kunt vanuit jouw ervaring de verbinding leggen met financial en operational audit.
- Ervaring als IT-auditor of controlemedewerker is een pre.
Jouw competenties
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
-
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een luchthaven gaan werken, moeten (waar van toepassing) ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Midden december vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Sebastiaan Sintemaartensdijk, kwartiermaker IT & Operations
06 - 46 61 22 36Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Chandni Kailas, adviseur werving & selectie
06 - 15 52 85 71Solliciteren?
Douane nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
medewerker on-site support
- Standplaats Eindhoven
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 9 januari
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Teamleider/Product manager
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 29 december
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Docent geweldbeheersing Douane
- Standplaats Schiphol
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 14 december
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd