Douanemedewerker invordering
Directoraat-generaal Douane
- Standplaats Amsterdam
- Werkplekken 3
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.482 - €4.247
- Salarisniveau schaal 6, schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Niveau MBO
- Vakgebied Juridisch, Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 15 augustus Nog 2 dagen
- Vacaturenummer 1193926
- Plaatsingsdatum 28 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Een veilig, rechtvaardig en financieel gezond Europa. Daarvoor kom jij in actie als douanemedewerker. Op kantoor in Amsterdam en deels vanuit huis ga je aan de slag met invordering, oftewel het innen van verschuldigde belastinggelden zoals accijnzen en douanerechten. Gelden die vervolgens geïnvesteerd worden in de Nederlandse en Europese samenleving.
Dit doe je bij de Douane
Als je nieuw bij ons bent, start je met een invorderingsopleiding waarin je de fijne kneepjes van het vak leert. Een van jouw taken is het behandelen van zaken rondom Traditionele Eigen Middelen (TEM). Dit zijn douanerechten van de EU, die wij innen. Is Nederland nalatig in het afdragen van TEM aan Brussel? Dan kunnen we claims krijgen van de Europese Commissie en moeten we vertragingsrente betalen. Het is dus zaak om zorgvuldig verantwoording af te leggen oninbare posten. Hierin speel jij een belangrijke rol.
Zo controleer en bespreek je verzoeken om uitstel van betaling of kwijtschelding. Ook ga je met klanten in gesprek over bijvoorbeeld hun betaalgedrag en het eventueel laten stellen van zekerheid. Je houdt de regie op de dwanginvordering en detecteert mogelijke risico’s. Daarnaast ondersteun jij bij de werkstroom “wederzijdse bijstand”. Dit is een werkstroom waarbij lidstaten onderling elkaar helpen bij het invorderen van elkaars belastingvorderingen. Zo kan het zijn dat jij voor de Belgische douane hun vordering hier in Nederland probeert te innen en omgekeerd.
Een bijzondere baan, omdat …
- Je werkt nauw samenwerkt met veel verschillende partijen, zoals collega’s die zich bezighouden met toezicht en invordering, en deurwaarders.
- De invorderingsrisico’s die jij oppakt ‘gemiddeld complex’ zijn. Dat betekent dat er nog veel ruimte is om te groeien in het vak en meer uitdaging te krijgen. Je helpt ook collega’s met minder ingewikkelde problematiek.
- Je in een team werkt van zestien collega’s binnen de veelzijdige douaneregio Amsterdam.
- Jouw werkveld zich sterk ontwikkelt: de laatste jaren zijn de vorderingen van douanerechten fors toegenomen, met name bij producten als kleding met een lage waarde, zonnepanelen en biodiesel.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Ik vind zorgvuldigheid in mijn werk belangrijker dan de snelheid waarmee ik mijn werkzaamheden uitvoer. In mijn werk staat de klant centraal en ik zorg er iedere dag weer voor dat de klus geklaard wordt. Samen met mijn collega's.” Boudewijn, medewerker invordering.
Functie-eisen
- Je hebt mbo 4-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van (bedrijfs)administratie of juridische dienstverlening.
- Je bent gemotiveerd om een invorderingsopleiding te volgen. Als je deze al hebt gevolgd, is het helemaal mooi.
- Je het als van zelfsprekend ziet om in oplossingen te denken.
Jouw competenties
- besluiten nemen
- flexibiliteit
- stressbestendigheid
- accuraat werken
- overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6, schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Salarisomschrijving De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie E. Groepsfunctie E omvat 3 schalen, de schalen 7 tot en met 9. In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 6, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.
- Maandsalaris Min €2.482 – Max. €4.247 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een luchthaven gaan werken, moeten (waar van toepassing) ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst, Douane of Toeslagen geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op 18 augustus wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 25 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst, Douane of Toeslagen die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.
De Belastingdienst, Douane en Toeslagen zetten zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Directoraat-generaal Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Leon Olijerhoek, teamleider Inning
06 - 53 21 56 56Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Chandni Kailas, adviseur Werving & Selectie
06 - 15 52 85 71Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Directoraat-generaal Douane nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerker exportcontrole
- Standplaats Groningen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6,schaal 7,schaal 8,schaal 9
- Reageren voor 8 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Jurist exportcontrole
- Standplaats Groningen
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 8 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker exportcontrole
- Standplaats Groningen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8,schaal 9,schaal 10,schaal 11
- Reageren voor 8 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd