Dublinmedewerker
Dienst Terugkeer en Vertrek
- Standplaats Den Bosch
- Werkplekken 2
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.693 - €3.477
- Salarisniveau schaal 7
- Niveau MBO - 4
- Vakgebied Administratief / secretarieel
- Reageren voor 6 juni Nog 5 dagen
- Vacaturenummer DT&V/P&O/2023/024
- Plaatsingsdatum 24 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als medewerker Verwerken en Behandelen met aandachtsgebied Dublin bent u verantwoordelijk voor het regelen van overdrachten van vreemdelingen in het kader van de Dublinverordening, terug- en/of overnameovereenkomsten en de terugkeerrichtlijn binnen Europa. De werkzaamheden richten zich zowel op dossiers van asielzoekers als van vreemdelingen verblijvende in bewaring.
U zorgt voor het voorbereiden van een zorgvuldige overdracht aan een andere lidstaat en houdt daarbij rekening met diverse zaken o.a. medische klachten. U houdt termijnen in de gaten. U onderneemt passende acties op basis van uw bevindingen. U administreert uw acties in ISTV.
U bent een vraagbaak voor uw collega’s op het gebied van de uitvoering en wetgeving op het terrein van de Dublinverordening. U fungeert als schakelpunt voor de communicatie rondom Dublin, T&O en TRI-overdrachten en werkt nauw samen met de regievoerder DT&V bij het voorbereiden van de overdracht. U schakelt zowel proactief als reactief met collega’s en ketenpartners.
Functie-eisen
- Afgeronde mbo-opleiding.
- Kennis van IND-(asiel)procedures.
- Kennis van interne procedures en -instructies.
- Kennis van (moderne) vreemde talen.
- Kennis van de inrichting van de organisatie.
Kennis van de Dublinverordening en Terug- en Overnameovereenkomsten wordt gezien als een pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7
- Maandsalaris Min €2.693 – Max. €3.477 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
In de selectieprocedure hebben eventuele vwnw-kandidaten binnen de Rijksoverheid en interne kandidaten een voorrangspositie. Indien u vwnw-kandidaat bent verzoeken wij u uw aanwijzingsbrief mee te sturen met uw sollicitatie.
Een eventuele detachering behoord tot de mogelijkheden.
Een veiligheidsonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Een functiegericht assessment (op basis van competenties) kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.
Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Ondersteuning en Voorbereiden Terugkeer richt zich op asielzoekers die het land moeten verlaten. Vanwege de aansluiting bij de locaties waar de vreemdelingen verblijven, zijn de afdelingen regionaal ingericht.
Binnen de directie is een team Dublin, dat de terugkeer gerelateerde taken in het kader van de Dublinverordening, Terug en Overname overeenkomsten (T&O’s) en de Terugkeerrichtlijn (TRI) binnen Europa uitvoert binnen de vreemdelingenketen. Dit team is ondergebracht in Den Bosch.
Dienst Terugkeer en Vertrek
De DT&V is een taakorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. De DT&V heeft als hoofddoelstelling het bevorderen van het daadwerkelijk vertrek van, in het kader van het vreemdelingentoezicht of de buitengrensbewaking aangebrachte, illegale vreemdelingen en van asielzoekers die het land dienen te verlaten. In de strategie om deze hoofddoelstelling te bereiken staan drie elementen centraal. Een mensgerichte aanpak, een professionele uitvoering van heldere en eenduidige werkprocessen en een voorbeeldfunctie in de vreemdelingenketen.
De organisatie is verspreid over het gehele land. De DT&V is een transparante organisatie met een eigen cultuur, die efficiënt functioneert, flexibel is en een groot lerend vermogen heeft. De DT&V is een organisatie van bekwame, gemotiveerde en elkaar inspirerende collega's die zich met elkaar verbonden voelen.
Contactpersonen
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Afdeling Personeel
[email protected]Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Programma-/Projectsecretaris
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 10 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Directiecontroller (Senior adviseur Bedrijfsvoering, Planning & Control)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Managementondersteuner
- Standplaats Amsterdam/Schiphol
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 2 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd