Ecologen
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied
- Standplaats Den Haag
- Werkplekken 2
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.825
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Agrarisch, Natuur / milieu
- Reageren voor 30 mei Nog 3 dagen
- Vacaturenummer GDGNVLG20220510_1112
- Plaatsingsdatum 12 mei 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
We hoeven jou als ecoloog niet uit te leggen hoe uitdagend de tijd is waarin we leven. Door de stikstof- en klimaatcrisis staan we voor een historisch grote uitdaging. We moeten de natuur versterken. En nieuw perspectief creëren voor toekomstbestendige landbouw. Wil jij daaraan bijdragen? Waar kan dat beter dan op het snijvlak van Rijk en provincies? Grijp je kans: we zoeken meerdere ecologen.
Je gaat aan de slag bij de regieorganisatie voor de transitie van het landelijk gebied van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Onze missie? Zorgen dat het Rijk, provincies en andere overheden de transitie van het landelijk gebied succesvol en slagvaardig kunnen uitvoeren. En dat ze dit doen volgens de doelen van het Nationaal programma Landelijk Gebied. Voor dit programma beoordeel jij gebiedsplannen en de plannen en uitwerkingen die daarop volgen.
Ook interessant: jij werkt mee aan het oprichten van een ecologische autoriteit op. En je stelt een werkrelatie met deze autoriteit op. Kortom, je hebt als ecoloog een zeer dynamische baan met maatschappelijke impact! Waarin je ook nog eens de kans krijgt om te pionieren en bij te dragen aan een nieuwe werkwijze en cultuur in onze nieuwe organisatie.
Functie-eisen
- Je bent afgestudeerd als ecoloog en hebt ervaring met het beoordelen van ecologische aspecten van (gebieds)maatregelen of met het ontwikkelen en vormgeven van maatregelen op het gebied van ecologie.
- Je hebt goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke voelsprieten en hebt ervaring met het werken met bestuursorganen binnen en buiten de Rijksoverheid.
- Je houdt ervan je weg te vinden in complexe situaties en ziet kansen in het omgaan met onzekerheden.
- Je bent goed in het opbouwen van een netwerk. Je bent verbindend, sterk in relaties en gericht op het creëren van kansen en het overbruggen van verschillen, maar kunt je tegelijk opstellen als een stevige gesprekspartner op de inhoud.
Competenties:
- Je kan jouw opvatting goed onder woorden brengen en je hebt overtuigingskracht, waarmee je invloed uitoefent in een omgeving met een veelheid aan partijen en belangen.
- Je bent verbindend en sterk in relaties, maar kan je tegelijk opstellen als een stevige gesprekspartner op de inhoud.
- Je bent analytisch sterk en kan goed structureren.
- Je vindt het leuk om te pionieren en te werken in een nieuwe omgeving. Je draagt ook graag bij aan een nieuwe werkwijze en cultuur in deze nieuwe organisatie.
Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- In principe is je standplaats Den Haag. Afspraken op maat wanneer je waar werkt is mogelijk. RTLG zal ook van kantoorlocaties in andere delen van het land gebruik maken.
- Deze vacature is onderdeel van een bredere wervingscampagne van LNV voor de transitie in het landelijk gebied. We raden je dan ook aan om je breed te oriënteren en te kijken wat het beste past bij jouw ambities.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden.
- Het inwinnen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Binnen de Rijksoverheid wordt hybride gewerkt. Gesprekken kunnen daarom digitaal of fysiek op kantoor plaatsvinden.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen de regie organisatie wordt het programmabureau opgebouwd, dat zal functioneren als het eerste aanspreekpunt voor provincies en mede overheden met betrekking tot de gebiedsplannen (gebiedsprogramma's). Hiervoor richten we vijf landsdelen teams op, die gaan deelnemen aan de gebiedsprocessen, oren en ogen zijn in het gebied en zorgen voor een feedback loop tussen de opstelleers van de gebiedsplannen en de beleidsmakers bij het Rijk. Dit vraagt een rol als partner in het gebiedsproces, maar ook een stevige rol voor het uitdragen én het bewaken van de landelijke opgave en de naar provincie en regio vertaalde doelen.
Het programmabureau zorgt er daarnaast ook voor dat er een integrale beoordeling plaatsvindt van de ingediende gebiedsplannen of daarop volgende plannen of uitwerkingen. Hiervoor wordt geschakeld met verschillende Rijks brede en externe expertise, zoals de ecologische autoriteit die momenteel wordt opgericht.
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied
In de geschiedenis hebben we de inrichting van Nederland meermaals aangepast aan de uitdagingen van de tijd. Door de stikstof- en klimaatcrisis staan we de komende jaren opnieuw voor zo’n historisch grote uitdaging. We moeten de natuur versterken en daarbij nieuw perspectief creëren voor toekomstbestendige landbouw en andere ruimtelijke functies, zoals wonen, verkeer en industrie. Dat kan door de stikstofuitstoot omlaag te brengen, de natuur en waterkwaliteit te verbeteren en de klimaatopgave te halen.
Hóe we alle doelen het beste kunnen halen, verschilt van gebied tot gebied. Boeren en andere grondgebruikers, bewoners, maatschappelijke organisaties en overheden zullen in gesprek met elkaar bepalen wat de lokale mogelijkheden zijn, binnen de schaarse ruimte. Dit leidt onvermijdelijk tot moeilijke keuzes en vraagt een bijdrage van alle sectoren. Specifiek voor de bedrijfsvoering van agrariërs kunnen in sommige gebieden de gevolgen ingrijpend zijn. Innovatie, extensivering, verplaatsing, en combinaties daarvan, maar ook stoppen van een bedrijf zijn mogelijke oplossingen. Bij het vinden en uitvoeren van de oplossing wil de overheid volop steun geven en ook perspectief bieden aan de landbouw.
Overheden en samenleving zullen in elk gebied intensief samenwerken. Om dit goed te doen, wil het ministerie van LNV zijn organisatie verder versterken. We zijn daarom op zoek naar een flink aantal nieuwe collega’s, met verschillende achtergronden, ervaringen en expertises. Werken aan deze transitie in het landelijk gebied biedt je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een grote maatschappelijke opgave.
Om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken wordt een regieorganisatie opgericht. De missie van de regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied (werktitel RTLG) is: “Rijk, provincies en andere overheden in staat te stellen te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie van het landelijk gebied volgens de in Nationaal programma Landelijk Gebied opgenomen doelen”.
RTLG is een onderdeel van het ministerie van LNV. In RTLG en in de opdrachtverlening aan RTLG werken Rijk en provincies nauw samen, omdat de één niet zonder de ander kan om tot resultaat te komen. In RTLG komen twee rollen samen: een partnerrol (gericht op samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers) en een regierol (sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders).
RTLG schakelt zo tussen beleid en uitvoering. De regieorganisatie is nog volop in opbouw en zal zich blijvend kenmerken door flexibiliteit omdat we lerend en adaptief werken.
RTLG wil een mix van competenties en ervaring van rijk en regio aan zich te binden. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.
Over LNV als werkgever
Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) werkt nauw samen met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Samen met EZK streven wij ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marieke Mossink
06-21717012Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Planoloog
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Gebiedsadviseur transitie landelijk gebied
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
(Senior) Coördinator Gebiedsprocessen
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)