Econoom Tariefregulering Warmte (interim)

• Je hebt een WO diploma richting economie of econometrie.
• Je hebt ruime relevante werkervaring als econoom, economisch analist of economisch adviseur bij een toezichthouder of bij een onderzoeks- of consultancybureau met een specialisatie in regulatory economics of regulatory accounting.
• Je hebt ervaring met tariefregulering. Het liefst heb je deze ervaring opgedaan in de energiesector, maar anders in andere gereguleerde markten.
• Je hebt kennis van de sector energie, het liefst specifiek van collectieve warmte (pré).
• Je hebt ervaring met onderzoekstrajecten (pré).

Competenties:

We zoeken een ervaren en gedreven econoom die in staat is om snel overzicht te creëren in omvangrijke materie en direct concrete resultaten te behalen in een omgeving met veel betrokken partijen. Een analytisch en verbindend iemand in zijn/haar manier van denken en handelen. Verwacht wordt dat je makkelijk schakelt op alle niveaus en verschillende belangen kunt wegen en zo positie nemen in een complex (politiek en bestuurlijk) speelveld. Jij gaat daarbij soepel om met een nieuwe werkomgeving en tegelijkertijd is hij/zij een stevige en deskundige gesprekspartner voor onze mensen.

Voor deze functie hoef je geen ervaring in de politiek/ bij de overheid te hebben. Wél is het belangrijk dat jij gespecialiseerd bent in methodiek.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.