Een enthousiaste en doortastende teammanager

• Je hebt een afgeronde wo-studie met brede aantoonbare meerjarige (juridische) werkervaring. Bij voorkeur (ook) in het strafrecht.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring is een pre.
• Je bent een stevige persoonlijkheid, beschikt over organisatiesensitiviteit en je bent een verbinder.
• Daarnaast ben je stressbestendig, resultaatgericht en je kunt goed prioriteiten stellen. Daarbij neem je een proactieve, positieve en flexibele houding aan. Je bent in het bezit van een flinke dosis lef en overtuigingskracht en je bent besluitvaardig, daadkrachtig en initiatiefrijk.

De rechtbank Noord-Holland verzorgt de rechtspraak in de provincie Noord-Holland buiten de regio Amsterdam. Zij heeft vestigingen in Haarlem, Alkmaar en Zaandam, daarnaast is er nog een zittingslocatie te Badhoevedorp. Er werken circa 710 mensen.

Straf bestaat uit twee zittingsteams (team Alkmaar en team Haarlem) die bestaan uit rechters en gerechtsjuristen. Daarnaast is er een team administratie, een team Kabinet rechter-commissaris (RC) en een Verkeerstoren (rooster en planning). We zoeken een teammanager voor het Alkmaarse zittingsteam.

Wat we je bieden

Een uitdagende functie vol mogelijkheden die volop kansen biedt om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen in een organisatie met grote maatschappelijke relevantie. Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als teammanager Straf draag je hier actief aan bij.

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk:

• Een passend salaris tussen € 4.214,- en € 6.227,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week; Afhankelijk van kennis en ervaring zul je worden geplaatst in aanloopschaal 11 of in schaal 12;
• Een Individueel Keuze Budget van 16,37% van je salaris waarmee je zelf een aantal keuzes kunt maken in je arbeidsvoorwaardenpakket; 
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Goede studiefaciliteiten en volledige vergoeding woon-werkverkeer voor 2e klasse openbaar vervoer;
• Verlof van 144 uur + 64 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur.

Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaande button. Dit kan tot en met 27 maart 2023.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. Het eerste gesprek staat gepland op woensdag 5 april 2023. Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek, met collega’s uit het team, zal dit zo spoedig mogelijk daarna plaatsvinden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wil je eerst meer weten over je toekomstige werkzaamheden of de dagelijkse gang van zaken? Neem dan contact op met Thomas Ramler, teammanager Straf Haarlem. Hij deelt graag zijn ervaringen en beantwoordt graag je vragen. Thomas is bereikbaar op telefoonnummer 06-52830800. Heb je nog verdere vragen dan kun je contact opnemen met teamvoorzitter Annette Warmerdam ([email protected]).