Wat vragen we?

Wij brengen je graag kennis bij als je nog niet zo lang actief bent op de arbeidsmarkt, wel vragen we enige relevante ervaring en een MBO niveau 4 diploma of niveau 3 en de bereidheid om niveau 4 te halen. Dit dan in de Elektrotechniek of een gelijkwaardig opleidings- en kennisniveau.

Verder zoeken we iemand met:
• Kennis van de (technisch) Engelse taal
• Kennis van MS Office
• Een Rijbewijs B.
• VCA-VOL;

Nog beter is:
• Kennis van beheer van Brandmeldcentrales is een pré;
• Kennis van Kathodische Bescherming is een pré;

Wie ben je?

Jij hebt een grote mate van technisch inzicht, bent analytisch, flexibel en je hebt organisatorisch vermogen. Verder zoeken we iemand die goed zelfstandig kan werken, maar die zichzelf ook zeker een teamplayer noemt en die zichzelf goed kan uitdrukken in mondeling –en schriftelijk Nederlands.

Mocht je niet alle kennis bezitten, dan beiden we je graag een aanvullende opleiding aan. Belangrijk is dus wel dat je hiertoe bereid bent.

Hoe solliciteren

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 2310,00 en de € 3107,98 bruto per maand (schaal 6). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 24 januari. Is deze datum verstreken? Dan zijn we flexibel met inplannen. Het zou kunnen dat de externe gesprekken op een later tijdstip gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).