Ervaren bedrijfsjurist

We zoeken een ervaren bedrijfsjurist met kennis van en ervaring met verbintenissenrecht. Bij voorkeur heb je ook kennis van privacywetgeving. Je denkt in mogelijkheden en maakt zowel juridische als andere risico’s inzichtelijk en bespreekbaar. Je bent in staat het grotere geheel te overzien en verliest de belangen van OM daarbij niet uit het oog. Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en onderbouwde keuzes/adviezen. Je vindt het leuk om initiatief te nemen, contact te leggen met je collega’s en ze mee te nemen in jouw overwegingen. Je hebt affiniteit met innovatie, staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je bent in staat vigerende wet- en regelgeving op een praktische manier toe te passen. Je verstrekt zelfstandig advies en bent bedreven in het schrijven van memo’s/toelichtingen. Tenslotte, je bent een plezierige persoon met gevoel voor humor.

Verder vragen wij een WO-opleiding Rechten en bij voorkeur tenminste 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De functie is voor 32 - 36 uur per week;
• Standplaats is Utrecht;
• Hybride werken is van toepassing;
• Het betreft een aanstelling voor onbepaalde tijd met een wettelijke proeftijd;
• Detachering vanuit een andere overheidsinstantie behoort tot de mogelijkheden;
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• De sollicitatiegesprekken zullen uiterlijk in de tweede helft van juni plaatsvinden, het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.