Ervaren inspecteur beheergebied
Rijkswaterstaat
- Standplaats Rotterdam
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 1 november
- Vacaturenummer WNZ-23-078
- Plaatsingsdatum 20 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Dankzij jouw tijdige interventies houden bedrijven, overheden en burgers zich aan de regels voor het ontwikkelen van activiteiten in ons beheergebied Rijkswaterstaat (RWS) West-Nederland Zuid. Naast inhoudelijk expert ben jij ook graag de spil in een klein team met handhavers. Samen zorgen jullie voor een veilig en bereikbaar rijks(vaar)wegennet.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het werk van handhaving in deze drukke regio wordt gekenmerkt door een diversiteit aan initiatieven van derden. De ene dag heb je te maken met wereldhaven Rotterdam, waar de Maasvlakte wordt ingericht met een groot windmolenpark, waarop toezicht gehouden moet worden. Of waar grote schepen illegaal afgemeerd liggen nabij een druk vaarwegknooppunt. De andere dag hou je je bezig met individuele strandpaviljoenhouders of burgers met aanlegsteigers die geen vergunning hebben. En de daarop volgende dag overleg je met collega’s van het waterschap over toezicht op een risicovolle boring onder ons gebied door. Soms gaat het in jouw werk om eenvoudige kortlopende zaken, maar ook de complexere politiek-gevoelige dossiers horen tot jouw takenpakket.
Je werkt nauw samen met collega's van Vergunningverlening voor handhaafbaarheidstoetsen bij complexe vergunningen. Samen met andere handhavers en adviseurs binnen RWS en extern, benut je bronnen optimaal. Je communiceert met klanten, houdt hen op de hoogte van toezicht en fungeert als vraagbaak voor beleidsveranderingen, vooral die van de Omgevingswet.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het naleefgedrag van bedrijven verbeteren: dat is waar jij naar streeft en je energie uit haalt. Je levert graag een directe bijdrage aan jouw leefomgeving op het gebied van milieu, veiligheid en duurzaamheid. Dit doe je in een afwisselende functie bij een organisatie die vaak in het nieuws is. Daarom is het van belang dat je beschikt over politiek-bestuurlijke antennes en diverse belangen weet te behartigen. Ook organiseer en coördineer je toezichts- en handhavingsprojecten voor speciale thema-acties, zoals strandpaviljoens, windmolens en kabel & leidingen. Je ontwikkelt initiatieven om processen en handhavingsmiddelen te verbeteren, stimuleert kennisontwikkeling en neemt deel aan (landelijke) verbeterwerkgroepen. Transparantie in je aanpak is essentieel, en je zorgt dat het zaaksysteem voor jouw toezicht en handhaving goed op orde is.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent zelfverzekerd, kunt goed omgaan met stress, en durft gedrag aan te spreken. Ook beschik je over doorzettingsvermogen. Je begrijpt bestuurlijke context goed, en je positieve kijk zorgt voor samenwerking en goede communicatie op verschillende niveaus. Je bent sterk in planning, organisatie en analyse.
Meer weten?
Lijkt deze functie, het team en het werkgebied jou leuk en uitdagend? Dan komen we graag met je in contact! Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app dan met Annemarie Brandsen, coördinator handhaving, via 06-51351379. Of kom eens kop koffie drinken! Zij staat je graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt minimaal drie jaar ervaring en bij voorkeur ook met zaakgericht werken;
- je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet beheer rijkswaterstaatswerken (Wbr), de Waterwet en nautische wetgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Handhaving West Nederland Zuid
De afdeling Handhaving (circa 25 medewerkers) richt zich op de inspectie, het toezicht en de handhaving van milieu-, verkeers-, scheepvaart- en nautische wetgeving. We borgen en verbeteren de naleving van voorschriften en dus de kwaliteit, kwantiteit en het veilig gebruik en beheer van de netwerken. Het grootste deel van de afdeling houdt zich bezig met waterkwaliteit, maar de vacature bevindt zich in het team dat zich met het toezicht op initiatieven van derden op ons grondgebied.
We beoordelen vergunningen en meldingen op handhaafbaarheid en voeren risico gestuurd preventief toezicht en controles uit vanaf land en water en vanuit de lucht. Waar nodig zetten we strafrechtelijke en bestuurlijke middelen in en dragen we bij aan de afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures. Dit doen we in samenwerking met andere bevoegde gezagdragers zoals gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en het Openbaar Ministerie. Ook leveren we input voor landelijke beleidsontwikkeling en vertalen we beleid naar uitvoering.
Een breed werkpakket en een uitdagend beheergebied – met onder andere grote complexe industrie in de Rotterdamse haven – zijn ingrediënten voor een gevarieerde en afwisselende werkomgeving. De afdeling werkt continu aan verbeteringen van de werkprocessen. Op onze afdeling heerst een open en collegiale sfeer.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marianne Kernkamp- Kooij, afdelingshoofd Handhaving
06-31001914Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Dorien van Eijnsbergen, adviseur Werving en Selectie
06-20310069Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Administratief medewerker
- Standplaats Rotterdam
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 29 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur werkprocessen
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 2 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Omgevingsmanager
- Standplaats Rotterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 28 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd