Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Ervaren Jurist Bestuurlijke Maatregelen LNV-werkterrein

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 3 december Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20200923_11
  • Plaatsingsdatum 19 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb je ervaring met complexe juridische zaken in het bestuursrecht? Ben je creatief in het vinden van oplossingen binnen de juridische kaders en lijkt het je een uitdaging om de NVWA te vertegenwoordigen in het opstellen en opleggen van bestuurlijke maatregelen binnen het LNV-werkterrein? Dan is deze functie als Ervaren Jurist Bestuurlijke Maatregelen LNV-werkterrein bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou! 

Wat ga je doen?

Je komt te werken bij de divisie Juridische zaken in het team Bestuurlijke maatregelen 1 (LNV). De focus van het team ligt op het LNV-werkterrein. Binnen het team ben jij de juridische vraagbaak voor de verschillende disciplines, boetes en maatregelen op het gebied van LNV wetgevingen. Onder de LNV wetgevingen vallen de Wet Dieren, Gezondheid- en Welzijnswet voor dieren, de Wet Gewasbeschermingsmiddelen en Bioxide, de Landbouwkwaliteitswet, de Plantenziektenwet, de Visserijwet en de Natuurbeschermingswet. De taak van de NVWA is om toezicht te houden op (onderdelen van) deze wetgevingen.

Op het moment dat er bij inspecties of handhavingstrajecten bij bedrijven overtredingen worden geconstateerd, ga jij daarmee aan de slag. Je legt, onafhankelijk van de handhaving, de bestuurlijk boete op en/of gaat in gesprek met de betreffende interne afdelingen, die de overtreding hebben vastgesteld. Je vraagt uit wat er geconstateerd is en vraagt goed door om zoveel mogelijk informatie te achterhalen. Je beoordeelt zelfstandig of er een bestuursrechtelijke maatregel genomen moet worden. Hierbij maak je gebruik van jouw kennis van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied. Je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, legt de juiste verbanden en bewaakt de juridische randvoorwaarden. Waar nodig, zet je jouw grondige kennis van het EU recht in. Je adviseert de betrokken organisatieonderdelen van de NVWA en stelt zelfstandig de vaak complexe handhavingsmaatregelen op. Daarna zorg je ervoor dat deze bij de juiste partijen terecht komt. Je handelt maatregelen binnen de gestelde termijn af en houdt zicht op een uniforme handhaving. Je signaleert knelpunten, mogelijkheden, potentiële risico’s en komt met alternatieve oplossingen om de kwaliteit van de afdeling hoog te houden. Binnen het team werken we met een 4-ogenprincipe.

In jouw werk reflecteer je bovendien de kernwaarden van de NVWA: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Functie-eisen

Een open cultuur en goede sfeer zijn belangrijk voor jou en dit draag je ook uit. In jouw werk ben je continue gericht op verbetering van de aanpak. In hectische situaties houd jij je hoofd koel, stel je prioriteiten en breng je focus aan. Je bent in staat om met open normen te werken en denkt in mogelijkheden. Je weet juridische keuzes te maken, staat stevig in je schoenen en weet anderen van jouw juridische standpunten te overtuigen. Je zoekt afstemming en bent proactief. Je hebt een flexibele instelling en geen 9 tot 5 mentaliteit. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en vindt het fijn om je taken af te ronden. Je bent zorgvuldig en accuraat en goed in staat een oordeel te vormen. Je bent in staat om nieuwe kennis in bestaande kennis te integreren en bent leergierig. Tot slot ben je een echte teamspeler en iemand die graag bijdraagt aan gezamenlijke doelstellingen van de divisie. Je brengt collega’s in verbinding met elkaar en enthousiasmeert jouw omgeving.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde WO opleiding in een juridische richting.
  • Ongeveer 5 jaar werkervaring in het zelfstandig behandelen van complexe zaken.
  • Ruime kennis van en ervaring met het bestuursrecht.
  • Affiniteit met de agrarische sector.
  • Uitstekende communicatieve- en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse (en de Engelse-) taal.

Competenties

  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Analyseren
  • Creativiteit
  • Flexibiliteit

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht (op loopafstand van het Centraal Station).
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteer je op een vacature met een vast dienstverband, dan start je met een tijdelijk dienstverband van maximaal 2 jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt naar een vast dienstverband.
  • We kunnen je sollicitatie alleen in behandeling nemen, wanneer je op de juiste manier reageert via de sollicitatiebutton en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Na de sluitingsdatum kunnen we je sollicitatie helaas niet meer in behandeling nemen.
  • Geef duidelijk in je CV aan dat je aan de gevraagde opleiding(en) voldoet, zoals omschreven in de functie-eisen.
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een uitgebreide screening B door de AIVD met als resultaat een verklaring van geen bezwaar is een vaste eis voor aanstelling in deze functie.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De divisie Juridische Zaken staat voor de juridische kwaliteit van het werk van de NVWA. Toezicht kan alleen effectief en doelmatig zijn, als het voldoet aan de eisen van het recht. De divisie bewaakt dit in de uitvoering van al haar taken en levert een actieve bijdrage aan toezicht, handhaving en dienstverlening door de NVWA.

De verankering in de directie Strategie zorgt voor checks and balances ten opzichte van de directies Handhaven en Keuren. Ondanks verankering in de directie Strategie blijft JZ NVWA-breed actief met nauwe relaties en taken op het terrein van de directies Handhaven, Keuren en Interne Organisatie.

De taken van JZ zijn:

  • (strategische) Advisering aan de Directieraad van de NVWA en de andere organisatie-onderdelen, waaronder advisering in crisissituaties (bijv. bij dierziekten).
  • Het nemen van handhavingsbesluiten (bestuurlijke boetes, bestuursdwang e.d.), besluiten op bezwaar en het voeren van beroepsprocedures bij de rechter.
  • Actieve en passieve openbaarmaking (Wob).

De divisie bestaat uit vijf teams:

  • team Advisering.
  • team Bestuurlijke Maatregelen 1 (werkterrein Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit).
  • team Bestuurlijke Maatregelen 2 (werkterrein Volksgezondheid, Welzijn en Sport).
  • team Bezwaar en Beroep.
  • team Openbaarmaking en Privacy.

De divisie Juridische Zaken biedt een uitdagende werkomgeving, waarin enthousiast en collegiaal wordt samengewerkt en medewerkers volop ontwikkelmogelijkheden hebben.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.

Het lijkt zo vanzelfsprekend, dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen, omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers, die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten, die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel om mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En zodat we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met onze inspecties en opsporingsonderzoeken en met goede dienstverlening en communicatie, stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit 4 directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw A. (Adrie) Flipsen-Nuijten, Teamleider team Bestuurlijke maatregelen 1 LNV

06-52021434

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Adviseur Internationale Samenwerking

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Adviseur Handhavingsregie

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker ICT-databeheer en sjabloonbouw

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon