Teammanager die meebouwt aan onze nieuwe directie
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
- Standplaats Groningen / Amersfoort (in overleg)
- Uren per week 36
- Maandsalaris €4.551 - €6.786
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch, Telecom, Juridisch
- Reageren voor 17 april
- Vacaturenummer RDI_20230131_13
- Plaatsingsdatum 15 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Om ons heen voltrekt zich een digitale transitie. De digitale infrastructuur raakt steeds meer verweven met onze samenleving. Energietransitie, zelfrijdend vervoer, zorg op afstand, intelligente landbouw, metaverse: de digitale infrastructuur is een noodzakelijke voorwaarde. Tegelijkertijd wordt onze afhankelijkheid van die digitale infrastructuur groter en daarmee onze kwetsbaarheid bij uitval en cyberaanvallen.
In die dynamiek staat de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI; tot januari 2023 Agentschap Telecom) voor de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en cyberveiligheid van IT- en communicatienetwerken, zodat Nederland veilig verbonden is. Daarbij heeft de RDI als doel gesteld zich te ontwikkelen tot autoriteit in de digitale infrastructuur.
Bij onze nieuwe directie Infrastructuur is in het managementteam de functie vacant van manager van het team Omroep. Ben jij de veranderingsgerichte leidinggevende die hierin haar of zijn uitdaging ziet?
Als manager bij de RDI ben je verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van je team en individuele teamleden, ben je op de inhoud verantwoordelijk voor de werkvelden van je team en voor de bedrijfsvoering daarvan en draag je bij aan de (strategische) ontwikkeling van je directie.
Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de professionals in je team. Je stuurt vanuit de kernwaarden van de RDI, en je weet die kernwaarden tot uitdrukking te brengen in je eigen gedrag en dat van je medewerkers. Je biedt daarbij de ruimte om omgevingsbewust, klantgericht en in co-creatie samen te werken aan het beoogde resultaat. Met als doel dat je medewerkers het vertrouwen ervaren om met een grote mate van zelfsturing hun werkzaamheden te verrichten.
De werkzaamheden van je team zijn het verkrijgen, verdelen en beschermen van het radiospectrum voor radio-omroep: publiek en commercieel, analoog (FM) en digitaal (DAB). Een spannend domein, met grote tegengestelde economische belangen (denk aan de ophanden veiling van de frequenties voor landelijke commerciële radio-omroep, met partijen als Qmusic en Talpa), stakeholders die goed de weg richting politiek en media weten te vinden en veel internationaal overleg.
Je organiseert en bewaakt de bedrijfsvoering van je team, wat bijvoorbeeld betekent dat je er voor zorgt dat de werkzaamheden gefinancierd zijn met kostendekkende tarieven, er informatieveilig en datagestuurd wordt gewerkt, en de werkprocessen up-to-date zijn. Richting de stakeholders binnen je werkvelden, waaronder diverse ministeries, het Commissariaat voor de Media en de radio-omroepen, ben je een kundig en vanuit de RDI belangrijke gesprekspartner.
Als lid van het zevenhoofdige managementteam van de directie Infrastructuur werk je mee aan de missie van de RDI. Daarvoor neem je de ambitie mee om bij te dragen aan de uitdagingen en kansen buiten de werkvelden van je eigen team en directie. Vanuit de ambitie van autoriteit in de digitale infrastructuur denk en bouw je mee aan een directie Infrastructuur 'fit for purpose'.
Functie-eisen
- Je hebt een universitaire opleiding in een bestuurskundige, economische of technische richting, liefst aangevuld met een managementopleiding.
- Je beschikt over aantoonbare managementervaring in een team van professionals.
- Je hebt affiniteit met techniek en bijzondere belangstelling voor het werkveld van ICT en telecommunicatie.
- Je bent in staat leiding te geven vanuit de vijf kernwaarden van de RDI (maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen, professionaliteit), en te acteren vanuit een maatschappelijke opgave.
Competenties:
- aansturen groep
- aansturen organisatie
- acteren vanuit kernwaarden
- acteren vanuit een maatschappelijke opgave
- politieke, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
- verandervermogen
- netwerken
- omgevingsbewustzijn
- ontwikkelen van medewerkers
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
- Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het team Omroep heeft als focus het verkrijgen van spectrum voor (publieke of commerciële) radio-omroep (door internationale onderhandeling en coördinatie met onze buurlanden), het gunnen van die frequenties aan radio-omroepen (op aanvraag, of via een veiling) en het houden van toezicht op de naleving van vergunningsvoorwaarden. Het team bestaat uit ruim 20 collega’s. De meesten daarvan werken in de vergunningverlening in brede zin (advisering van het departement, internationaal overleg, projectinzet voor de grotere frequentieverdelingen, administratieve verlening, frequentieplanning); de toezichtstaak van het team is deels belegd bij collega’s in andere teams. Binnen het team werkt een senior adviseur S13 die fungeert als rechterhand van de teammanager.
Het team Omroep is onderdeel van de directie Infrastructuur. De directie Infrastructuur bevordert en beschermt de beschikbaarheid van draadloze en draadgebonden ICT- en communicatienetwerken. Vanuit het maatschappelijk belang dat de Nederlandse samenleving moet kunnen rekenen op een hoogwaardige analoge en digitale infrastructuur. Onze doelstelling realiseren we door het radiospectrum in (inter)nationaal verband te verdelen en de gebruiksrechten toe te kennen, bijvoorbeeld met de grote spectrumveilingen voor 5G. Ook zien we toe op naleving van de voorwaarden waaronder spectrum is gegund, zorgen we voor storingsvrij gebruik van netwerken en dragen we er aan bij dat er zo min mogelijk graafschade ontstaat bij de aanleg van kabels en leidingen.
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Martijn Meijers (directeur Infrastructuur)
06 27 33 90 00Solliciteren?
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior Frequentieplanner die helpt om Nederland veilig verbonden te houden
- Standplaats Groningen of Amersoort
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Coördinerend / beleidsmatig inspecteur Markttoezicht
- Standplaats Amersfoort / Groningen
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Inspecteur Inspecties & Metingen Laagspanningsrichtlijn
- Standplaats Amersfoort
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 24 maart
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)