Ervaren Sr. beleidsadviseur toestemmingsverlening bij het interdep. DG Stikstof

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Stikstof (DGS)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Agrarisch, Natuur / milieu
  • Reageren voor 16 juni Nog 1 dag
  • Vacaturenummer DGS20210601_12
  • Plaatsingsdatum 2 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ervaren Sr. beleidsadviseur toestemmingsverlening bij het interdepartementale DG Stikstof.

Het verminderen van de stikstofuitstoot en het versterken van de natuur is zonder twijfel één van de uitdagendste opgaven waar Nederland al een aantal jaren voor staat. De natuur komt in de knel door de overvloed van stikstof die we met elkaar produceren. Programma directoraat-generaal Stikstof biedt je als senior beleidsadviseur de kans daadwerkelijk bij te dragen aan de aanpak van de stikstofproblematiek. En impact te hebben op onze natuur, gezondheid en voedselproductie.

Er is niet één simpele oplossing voor het stikstofprobleem. Daarvoor is het te complex. Er komen allerlei vraagstukken bij naar boven en verschillende belangen bij kijken. Als nieuwe collega draag je bij aan het schakelen op meerdere politiek-bestuurlijke borden, waarbij we de partijen weten te verbinden en draagvlak te creëren. Zie het als een enorme puzzel: er lopen al acties en maatregelen op allerlei fronten, en deze ‘bouwblokken’ sluit jij samen met je DG-collega’s, project- en clusterleiders, teams, provincies en andere partijen op elkaar aan.

In het projectteam toestemmingsverlening werken we aan de kaders waarbinnen economische en maatschappelijke activiteiten plaats (kunnen) blijven vinden. De keuzes die worden gemaakt voor de korte termijn dienen in lijn te liggen met de lange termijn (structurele) aanpak. Dit doen we samen met het IPO en andere departementen.

Voor dit team zoeken we een ambitieuze senior beleidsmedewerker die zowel de grote strategische lijnen op toestemmingsverlening kan ontwikkelen en tot besluitvorming brengen, als de diepte in durft te gaan in de uitwerking van deze lijnen. In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor het verder uitwerken van het structurele kader waarbinnen toestemmingsverlening de komende jaren plaatsvindt en draag je bij aan de uitwerking van de provinciale stikstofbanken.

We zoeken iemand die aantoonbare ervaring heeft met strategische beleidsontwikkeling en implementatie van beleidstrajecten het liefst in een interdepartementale en interbestuurlijke omgeving. Een juridische achtergrond is een pre, maar geen noodzakelijke voorwaarde. Goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit is een must, evenals een op resultaat gerichte instelling. Je bent een teamspeler die met overtuigingskracht je omgeving in beweging weet te brengen. Zo krijg je gedaan wat nodig is voor het bereiken van de strategische en operationele doelen van toestemmingsverlening.  

Houd je van complexe puzzels en neem je geen genoegen met simpele antwoorden? Klim in de pen en solliciteer bij ons. 

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau.
  • Je hebt je politiek-bestuurlijke voelspriet goed ontwikkeld.
  • Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren en kan makkelijk feiten en cijfers op een rij zetten en daaruit de juiste conclusies trekken.
  • Je bent zelfstandig, proactief en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en taken.

Selectievragen: We verzoeken je om naast je CV en in plaats van je motivatiebrief in te gaan op onderstaande vragen in max. 2 A4tjes. Deze kun je vervolgens via het digitale sollicitatieformulier uploaden.

  1. Welke werkervaring neem je mee op het gebied van beleidsontwikkelingen en het voorbereiden van besluitvorming en hoe flexibel ben jij in je aanpak?
  2. Kan je in een voorbeeld aangeven waaruit blijkt dat je uitgedaagt bent op je analytische vermogen en welk resultaat heb je daarbij neergezet?  
  3. Hoe kijk je aan tegen samenwerken in het algemeen en heb je ervaring met samenwerken met stakeholders en/of meerdere partijen? Wat is jou aandeel/rol in deze samenwerking? Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je jou overtuigingskracht hebt ingezet.
  4. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je hebt samengewerkt met iemand met een totaal andere achtergrond dan jij. Hoe verliep de samenwerking? Wat heb je gedaan om de ander ruimte te geven? Wat heb je over jezelf in deze situatie geleerd/ tot welk zelfinzicht ben je gekomen?

Mocht je niet voldoen aan alle functie-eisen, maar lijkt de functie je leuk en ben je van mening dat je een positieve bijdrage kan leveren aan de stikstof uitdaging, voel je dan zeker uitgenodigd om toch te reageren.

Competenties:

  • Bestuurssensitiviteit
  • Creativiteit
  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Plannen en Organiseren
  • Overtuigingskracht
  • Flexibiliteit
  • Netwerken

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • We bieden mensen buiten de overheid een jaarcontract met optie tot vast/verlenging. Collega’s van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen we overnemen.  
  • Voor deze vacature verzoeken we je om naast je CV en in plaats van je motivatiebrief in te gaan op in de vacature opgenomen vragen in max. 2 A4tjes. Deze kun je vervolgens via het digitale sollicitatieformulier uploaden.
  • Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Stikstof (DGS)

De ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit streeft ernaar een werkgever te zijn   waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het “programma DG Stikstof” werkt interdepartementaal in opdracht van zes ministeries en bestaat uit een DG, twee directeuren en twee MT-leden. De politiek opdrachtgever van de programma DG is de minister van LNV als coördinerend bewindspersoon voor Stikstof. De SG van LNV is de ambtelijk opdrachtgever.

Ons doel is het reduceren van de totale hoeveelheid stikstofdepositie in Nederland en herstel en versterking van natuur, zodat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd willen we ervoor zorgen dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, klimaat en landsverdediging.

We maken onderscheid tussen het mogelijk maken van een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn en een nieuwe aanpak rond stikstof op de lange termijn. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk en komen we graag samen met hen tot oplossingen. Naast inzet van communicatie is participatie belangrijk.

We zijn een club die ongeveer 65 medewerkers telt. Ons totale team kenmerkt zich door een hoge mate van gedrevenheid en passie voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we met z’n allen dagelijks intensief samen. Maar natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Zelfs in deze coronatijd weten we elkaar (binnen alle geldende regels) te vinden. Onze sociale band is sterk, de interesse in elkaar groot. Het zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen een plek is. Dit uit zich ook door de collegiale bereidheid elkaar te helpen. Zowel bij het klaren van een actuele klus als bij jouw verdere groei in je functie.

Veel collega's bij DGS werken op basis van detachering voor 1 of meer jaar aan het stikstofbeleid. Daarom biedt werken bij DG stikstof een goede kans voor medewerkers binnen de overheid die tijdelijk een nieuwe uitdaging zoeken.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joke van Buuren, DG-secretaris Programma directoraat-generaal Stikstof

06-4615 2411

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Stikstof (DGS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Ervaren senior beleidsadviseur stikstof bronmaatregelen

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Stikstof (DGS)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 16 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior beoordelaar: Kennisexpert, coach én beoordelaar

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Data Beheerder

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Utrecht/Assen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 29 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon