Ervaren Teamcoach
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
- Standplaats Maastricht
- Contractduur één jaar
- Uren per week 24 - 32
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 7 juni Nog 7 dagen
- Vacaturenummer RVDK19235
- Plaatsingsdatum 17 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Rol teamcoaches in de organisatie
Teamcoaches richten zich op het ontwikkelen van het zelf organiserend worden van teams, waaronder het vermogen om effectief samen te werken, doelen te behalen, het goed hebben met elkaar, werkplezier ervaren en vitaal zijn. Onze rol is meerzijdig partijdig in de driehoek directie/vestigingsmanager, support (ondersteunende diensten) en de teams. We sluiten aan bij wat speelt en nodig is, rekening houdend met onderlinge afhankelijkheid, organisatiedynamiek en het systeem als geheel. We zoeken hierbij met teams naar betekenisgeving, stellen trage vragen en verkennen de complexiteit. Samen zoeken en ontwikkelen staat centraal.
Ons team, op dit moment bestaande uit 15 coaches, werkt hybride, deels vanuit huis en deels vanuit verschillende locaties. Wij zoeken een teamcoach voor verschillende vestigingen, waaronder Roermond, Eindhoven en Maastricht. Voor deze functie is het essentieel dat je ook flexibel inzetbaar bent voor locaties in het hele land en dus bereid bent om te reizen indien nodig.
Wat kenmerkt jou als teamcoach?
- Als teamcoach bij de RvdK heb je een onderzoekende en open houding. Je vindt het een uitdaging om op expeditie te gaan. Je zit vol ambitie, hebt verfrissende ideeën en een echte hands-on mentaliteit. Je bent communicatief verbindend, ziet kansen en je wilt jezelf en de organisatie constant blijven ontwikkelen. Je brengt je kennis op begrijpelijke wijze over en je creëert op enthousiaste wijze het benodigde draagvlak.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt een gedegen teamcoachopleiding gevolgd of een andere opleiding binnen dit vakgebied;
- Jouw kennis van en ruime ervaring met teamcoaching maken dat je flexibel bent in je aanpak en je kunt wisselen in technieken/instrumenten;
- Je hebt een grote mate van zelfinzicht, inzicht in groepsdynamiek en systeemtheoretische principes;
- Je bent bekend met verandertrajecten en de impact hiervan op groepen en individuen;
- Je bent leergierig en maakt inzichten en analyses bespreekbaar.
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Voor deze functie gelden de competenties: interpersoonlijke sensitiviteit, samenwerken, flexibiliteit in stijl, creatief in aanpak, oordeelsvorming, overtuigingskracht, en onafhankelijkheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
-
Salarisomschrijving
Als teamcoach word je ingeschaald in schaal 11 CAO RIJK (minimaal € 3.608,64 en maximaal€ 5.503,57) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Nieuwsgierig naar je andere arbeidsvoorwaarden? Deze vind je op werkenvoornederland.nl
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur één jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 32
Overige arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).
Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de RvdK aangesteld als rijksambtenaar.
- Bij je aanstelling vragen we je om een VOG – verklaring.
- De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 16 juni in Den Bosch. Een tweede gesprek op 19 juni. Beiden in Den Bosch. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zich elke dag voor in. Met het belang van het kind op nummer één zijn wij terughoudend wanneer het kan en daadkrachtig wanneer het moet. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. En krijg je de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de RvdK werken we met zelforganiserende teams. Zelforganisatie geeft professionals de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Het zijn tenslotte de professionals die weten wat nodig is.
#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Heel zinvol werk dus.
Dat laten ook de persoonlijke verhalen van onze medewerkers zien. Zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk
Contactpersonen
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Raadsonderzoeker Flexteam
- Standplaats Amsterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 30 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Raadsonderzoeker Regio Rotterdam-Dordrecht
- Standplaats Rotterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 21 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker Operationele Ondersteuning - Post- en Scanstraat
- Standplaats Zwolle
- Uren per week 24
- Salarisniveau schaal 4
- Reageren voor 11 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd