Extern lid Audit Committee

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) levert een bijdrage aan de veiligheid van de samenleving door de tenuitvoerlegging van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en door de aan onze zorg toevertrouwde personen de kans te bieden een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Met 50 locaties verspreid over het land en een personeelsbestand van 16.000 medewerkers is DJI een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. Jaarlijks stromen er ruim 37.000 nieuwe justitiabelen in.

Dit betekent dat DJI naast het insluiten van mensen ook verantwoordelijk is voor hun dagelijkse verzorging. Medewerkers van DJI werken dus met elke doelgroep op een andere manier aan de voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Want maatwerk is nodig. Volwassen gedetineerden biedt DJI bijvoorbeeld structuur, houvast en hulp. DJI helpt jongeren weer op de rails door ze de nodige bagage mee te geven. Voor vreemdelingen, die binnenkort Nederland moeten verlaten, zorgt DJI dat samenwerkingspartners alle ruimte krijgen om de uitzetting zo goed mogelijk voor te bereiden. En voor Justitiabelen uit de forensische zorg biedt DJI behandeling en begeleiding.

Het doel van forensische zorg is het voorkomen van recidive. Dit wordt gedaan door patiënten te behandelen en begeleiden zodat zij weer kunnen functioneren in de maatschappij. De forensische zorg is erop gericht de maatschappelijke veiligheid te vergroten. In de forensische zorg wordt gebalanceerd tussen de juiste combinatie van zorg en eventuele beveiliging. Forensische zorg kent verschillende vormen van zorg, namelijk: klinische zorg, ambulante zorg en verblijfszorg.

Auditcommittee DJI

• Het Auditcommittee DJI (AC DJI) is in 2014 ingesteld met als taak om de dienstleiding van DJI in haar verantwoordelijkheid voor het beheer van DJI te adviseren op in ieder geval de volgende terreinen:
• Strategische reflectie op de besturing en beheersing van DJI;
• De inrichting en werking van het stelsel van intern toezicht binnen DJI;
• Het borgen van de kwaliteit van bedrijfsvoering (waaronder de beheersing van de primaire processen en de werking van de planning- en control cyclus), inclusief de jaarverantwoording en de financiële verslaggeving;
• De regie op het auditbeleid;
• Het risicomanagementbeleid en de uitkomsten daarvan.

De adviezen van het AC DJI worden schriftelijk door de secretaris vastgelegd (via het verslag van de vergaderingen) en aangeboden aan de dienstleiding van DJI. De beslissingen die de dienstleiding neemt op basis van deze adviezen, worden ook schriftelijk vastgelegd en teruggekoppeld aan het AC DJI. Het AC DJI bestaat uit de Directeur-Generaal DJI (DG DJI) en plaatsvervangend DG DJI, zes interne leden, minimaal drie externe leden en een vertegenwoordiging van de Auditdienst Rijk (ADR).

Het AC DJI heeft minimaal vier bijeenkomsten per jaar, waarvan één bijeenkomst met een actueel thema en relevant werkbezoek. De bijeenkomsten vinden over het algemeen doordeweeks in de namiddag plaats in Den Haag en duren ongeveer anderhalf uur. Hierdoor is deelname aan het AC te combineren met een fulltime functie.

LET OP:

• Dienstverband is een ‘benoeming’ voor de duur van 3 jaar, met optie tot herbenoeming. 
• Minimaal vier fysieke bijeenkomsten waarvan één themabijeenkomst met werkbezoek.
• Bijeenkomsten vinden doordeweeks plaats in de namiddag, waardoor dit goed is te combineren met een fulltimebaan.
• Salaris is 3% van schaal 18 (trede 10) wat neerkomt op €326,10 per bijeenkomst .