Financial controller

Wat wordt er van je verwacht?

• Je hebt een afgeronde universitaire / HBO opleiding, (bij voorkeur bedrijfseconomie of bedrijfskunde), of kunt aantonen op dit niveau te kunnen werken door certificaten van relevante cursussen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een functie zoals Financial Controller, bij voorkeur bij de (Rijks)overheid en/of een grote IT organisatie.
• Je hebt ervaring met en passie voor het analyseren van cijfers over realisatie (eindejaarsprognose) versus begroting.
• Je hebt ervaring met het opstellen van tekstuele toelichting bij de analyse van de cijfers (eindejaarsprognose) over realisatie versus begroting.
• Je heb ervaring met het begrotingsproces en het voeren van gesprekken met de budgethouders.
• Je hebt ervaring met kostprijsmodellen. Ervaring met CostPerform is mooi meegenomen.
• Uiteraard ben je zeer bedreven in Excel (gevorderd in opstellen van formules). Je kan hiermee complexe financiële modellen ontwikkelen en onderhouden.
• Idealiter heb je kennis van Leonardo (boekhouding).
• Je hebt gedegen (aantoonbare) ervaring met het schrijven van een heldere toelichting bij de analyse van de cijfers (nacalculatie) en met het schrijven van (financiële) memo’s of nota’s voor directieleden en externe partijen. Ervaring met de P&C cyclus binnen de Rijksoverheid is een pré.
• Je vindt het geen probleem zo nu en dan dieper in de materie te duiken. Je voelt je thuis in grote, complexe organisaties, weet hier snel je weg in te vinden en je weet snel de besluitvorming op bestuurlijk niveau te doorgronden.
• Je bent vanzelfsprekend een gesprekspartner voor de business op tactisch niveau. In je rol adviseer en beïnvloed je door te luisteren, in te spelen op behoeften en wanneer nodig sturend in processen op te treden.
• Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een klantgerichte persoonlijkheid.

Wie zoeken we?

• Naast inhoudelijke kennis en ervaring zoeken we ook mensen die passen binnen de organisatie.
• Competenties die wij zoeken voor deze functie zijn o.a. dat je bedreven bent in plannen en organiseren. Ook haal je energie uit het het behalen van resultaten.
• Daarnaast ben je innovatief, communicatief vaardig en ben je graag onderdeel van een team.
• Je vind het fijn om te netwerken binnen een organisatie en je bent in staat om dit op een sensitieve manier te doen. Met jouw passie en drive ben je tevens in staat om je omgeving te motiveren.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Als we niet genoeg aansluiting zien tussen jouw profiel en de vacature waar je op solliciteert, maar wél tussen jouw profiel en een andere vacature bij SSC-I, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de vacaturehouder van die betreffende vacature. Als de vacaturehouder jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij jou of je daarvoor openstaat.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer mogelijk geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten.