Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Financieel administratief medewerker Toezicht (32-36), Utrecht

Rechtbank Midden-Nederland

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.405 - €3.135
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Auditing / accountancy
  • Reageren voor 29 februari Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5638-2011080
  • Plaatsingsdatum 14 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het team Toezicht in Utrecht zoekt een nieuwe collega (32-36 uur) met cijfermatig inzicht en goede schriftelijke vaardigheden die actief wil bijdragen aan de toezichthoudende rol van de rechter.

De rechter als toezichthouder

Soms is iemand onvoldoende in staat om de eigen belangen goed te behartigen of voor zichzelf te zorgen. Gedacht kan worden aan bijvoorbeeld mensen die verslaafd zijn, mensen met een verstandelijke beperking of mensen met problematische schulden. De wet geeft dan de mogelijkheid om (een deel van) de goederen van iemand onder bewind te stellen. De kantonrechter benoemt een bewindvoerder die wordt belast met het beheer van het vermogen van betrokkene. Na de benoeming houdt de kantonrechter toezicht op deze bewindvoerder. De maatregel is vooral bedoeld ter bescherming van de betrokkene tegen anderen die misbruik van de situatie kunnen maken.

Het team Toezicht van de rechtbank Midden-Nederland houdt toezicht op ruim 39.000 dossiers op het gebied van curatele, bewind en mentorschap.

Wat je gaat doen
De functie richt zich op de toezichthoudende fase: het controleren van de rekening en verantwoording die professionele en niet-professionele bewindvoerders jaarlijks bij de rechtbank indienen. Als financieel administratief medewerker controleer je zelfstandig of de rekening en verantwoording volledig is en rekenkundig klopt. Je bent dus cijfermatig sterk. Je kunt in één opslag zien of er wellicht iets ontbreekt en indien nodig vraag je op een correcte en heldere manier stukken/informatie op bij bewindvoerder. Daarnaast draag je zorg voor de administratieve voorbereiding en afwerking van deze rekening en verantwoording. Je houdt de afhandeling van de zaak bij in het administratief systeem.

Je hebt binnen het team veel contact met juridisch medewerkers en rechters. Verder geef je bewindvoerders telefonische of schriftelijke informatie die betrekking heeft op de financiële controles die je uitvoert. Bij onregelmatigheden rapporteer je aan de kantonrechter.

Functie-eisen

Wat we van je vragen
Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in een financiële richting of je bent nog bezig met deze opleiding. Affiniteit met een juridische werkomgeving is een pre.

Je hebt cijfermatig inzicht, oog voor detail en je bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Bij tijdsdruk blijf je kwaliteit leveren, controleer je je werk zorgvuldig en bewaak je termijnen en doorlooptijden. Je hebt aantoonbare administratieve ervaring en kunt zonder moeite omgaan met programma’s als Word, Excel en Outlook. Verder beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Je hebt een dienstverlenende, klantgerichte instelling en staat mensen vriendelijk en adequaat te woord. Je bent je bewust van de omgeving waarin de taak van de rechtbank zich afspeelt.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 7
  • Maand­salaris Min €2.405 Max. €3.135 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat we je bieden
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Voor deze functie bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris in schaal 7 (minimaal € 2358,61 en maximaal € 3074,17 op basis van 36 uur).
  • Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Verlof van 144 + IKB-uren (voorheen bovenwettelijke vakantie-uren van 21,6 en leeftijdsuren) bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris. Hierin is de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Interesse?
Wil jij een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat en pas je in bovenstaand profiel? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Je kunt solliciteren via www.werkenbijderechtspraak.nl. Dat kan tot en met uiterlijk 20 februari aanstaande.

De gesprekken vinden plaats op 28 februari in Utrecht. Een schrijftest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Maaike Assendorp, operationeel leidinggevende administratie, 06-48587716. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Meike Oosterwegel, de afdeling P&O van de rechtbank Midden-Nederland, 06-48130886.

Kandidaten met een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-status binnen de Rechtspraak hebben voorrang in de procedure.

Rechtbank Midden-Nederland

Rechtspraak maakt samen leven mogelijk. Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Vanuit deze missie stelt de Rechtspraak voor de komende jaren als speerpunten: snel, toegankelijk en deskundig. In de Agenda van de Rechtspraak 2015-2018 zijn aan deze ambities concrete doelen verbonden. Een belangrijk middel om die doelen te bereiken is de modernisering van de Rechtspraak. Een traject dat gepaard zal gaan met een ingrijpende organisatieverandering met verlies van werkgelegenheid waarvoor het bestuur van iedere rechtbank verantwoordelijk is.

Rechtbank Midden-Nederland

De rechtbank Midden-Nederland  bestaat uit de kantoor – en zittingslocaties Utrecht en Lelystad en de zittingslocaties in Almere en Amersfoort. De rechtbank biedt werk aan ruim 800 mensen, waaronder 170 rechters. Samen behandelen zij per jaar 170.000 zaken voor de 1,8 miljoen inwoners van Utrecht, Flevoland en Gooi- & Vechtstreek. Sinds 1 januari 2016 kent de rechtbank een nieuw besturingsmodel waarin twee grote afdelingen zijn gevormd: de afdeling civiel recht en bestuursrecht en de afdeling straf-, familie en jeugdrecht. De twee afdelingsvoorzitters van die afdelingen werken nauw samen met elkaar en het bestuur. Toezicht en bedrijfsvoering zijn aparte entiteiten die worden aangestuurd vanuit het bestuur. Voor de rechtbank Midden-Nederland zijn externe oriëntatie én de kracht van de professional leidende principes. We lopen graag voorop in nieuwe ontwikkelingen.

 

Rechtbank Midden-Nederland

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior businesscontroller

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 22 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior administratief medewerker

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Zutphen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 25 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 4 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon